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Miércoles 28 de Octubre 2015
 
Hola
Esta semana analiza de qué forma fidelizar el talento al certificar a tu organización como EFR. Analiza en la última entrega sobre fuero de salud las sanciones a las empresas que cometan errores por despidos. Consulta una guía práctica sobre el reporte de accidentes de trabajo.
 
Caso de éxito/Instituto Roosevelt:
Cómo certificarse para ser una Empresa Familiarmente Responsable
 
   
Sanciones para las empresas que despidan a un trabajador con fuero de salud
Conoce en la última entrega sobre fuero de salud las consecuencias que puede traerle a una organización despedir a un trabajador amparado por dicho fuero sin previa autorización por parte del Mintrabajo. Las implicaciones pueden ir desde el reintegro del empleado hasta el pago de una indemnización.
 
   
Accidentes y enfermedades de trabajo: ¿qué y cómo reportar al Mintrabajo?
El pasado 28 de julio fue publicada la resolución 2851 mediante la cual se modificaron las obligaciones de estos reportes por parte de empleadores y contratistas. Consulta de una forma práctica los principales cambios y procedimientos.
 
Normativa de Gestión Humana
Decretos, resoluciones y sentencias en el área de recursos humanos.
 
       
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