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Martes 18 de Septiembre
 
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Cuatro fórmulas para gestionar proyectos acertadamente
Esta semana te presentamos un modelo de gestión de proyectos que puedes emplear para dimensionar su alcance, ajustar los ciclos del proyecto, establecer relaciones con los grupos de interés, planificar riesgos, revisar la calidad y finalizarlo.
 
 
  1. Ciclos del proyecto   2. Criterios de éxito del proyecto  
? Metodología de proyectos/Presentación
? Gestión integral de proyectos/Audio
? Alineación corporativa de gestión de proyectos/Audio
? Método LEAN para desarrollar proyectos/Audio
? Competencias gerenciales y buenas prácticas en proyectos/Audio
? Creación de oficina de proyectos/Presentación
? Proyectos desde Gestión Humana: los actores estratégicos /Artículo
? Estudio de viabilidad para el proyecto/Excel
 
  3. Alcance, tiempo y calidad del proyecto   4. Comunicación del proyecto  
? Gestión de alcance, tiempo y calidad de un proyecto/Audio
? Plan de proyecto para oportunidades de negocio/ Guía
? Dimensionamiento: garantía en la ejecución del proyecto/Artículo
? Control efectivo de cambio en proyectos/Guía

? Fórmulas para mitigar riesgos en proyectos/Audio

? Gestión de riesgos portafolio de proyectos/Audio
? La comunicación como aliada estratégica del proyecto/Presentación
? Comunicación en el equipo de proyecto/Audio
? Reporte de reunión de proyecto/Guía
? Metas semanales de proyecto/Guía

? Reporte de cierre de proyecto/Guía
 
 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Empleador no puede exigir copia de la historia clínica para tramitar licencias e incapacidades
• Empleados públicos de Bogotá definirán cambio de horario laboral, para mejorar la movilidad
• Reconocimiento de la pensión de sobrevivientes de un policía desaparecido no se puede ordenar si no hay declaración judicial de muerte
• Pensión de jubilación para servidores públicos cobijados por el régimen de transición de la Ley 100 se rige por las reglas del sector público
• A los fondos de pensiones y cesantías no se les aplica norma sobre embargo de recursos inembargables
 
 
Ten presentes estos servicios de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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