Si no puede ver este correo haga clic aquí >>

Logo-  Gestionhumana.com Equilibrio vida-trabajo:
pilar del Capital Humano

Martes 24 de mayo de 2011

 
Atraer y retener el talento, incrementar la moral y la satisfacción en el trabajo, aumentar la productividad, elevar el compromiso y el sentido de pertenencia, reducir los costos de salud por enfermedades profesionales o no profesionales, combatir el agotamiento o “Burnout”, y fortalecer la reputación corporativa así como la Responsabilidad Social, son los principales beneficios de un programa que busque equilibrar la vida y el trabajo de los colaboradores.
     
Audio de la Semana
Carlos Forlenza, Managing Director del European Institute of Social Capita
“Balance vida-trabajo no significa ´relajar´ la estructura del negocio”
  Carlos Forlenza, Managing Director del European Institute of Social Capital, explica los componentes que integran una Certificación en Work & Life Balance, además de aclarar por qué esta práctica debe dejar de ser percibida como invitar a los colaboradores a que sean menos eficientes porque la organización piense en su bienestar.
  » Escuchar audio
 
Salud psicológica y física de empleados, en la mira de las organizaciones/Artículo + Caso de éxito
A lo largo de los últimos 10 años las altas directivas a nivel empresarial en el mundo entero han visualizado de qué forma sus colaboradores pueden aportar mayor productividad al negocio, considerando el bienestar físico y mental como prioritarios. Icono word
 
Procesos de mejora empresarial /Presentación
Conocer las mejores prácticas en gestión humana es el inicio de una buena gestión en su organización. Por esta razón es importante resaltar los procedimientos que han implementado empresas de gran trayectoria y reconocimiento. Icono Excel
 
Diagnóstico sobre ambiente de trabajo/Formato Excel
Mediante este formato podrá evaluar las condiciones del ambiente laboral de un colaborador. Icono Excel
     
Vida y trabajo: la correcta administración del tiempo/Reflexiones de un experto
Si se ha preguntado cómo administrar su tiempo para lograr un balance de vida, haga un alto en el camino. Franklin Covey asegura que éste no se puede administrar, pero sí las actividades que usted desarrolla en el. Icono word
 
Gestión organizacional

Bienestar

¿Qué examina una certificación en balance vida-trabajo?

Fuente: Human Balance Solutions.
 
Eventos/Formación
    Banner ESADE   Banner Openmind  
Derechos de autor reservados. Prohibida su reproducción parcial o total.
Copyright©1999 a 2011. www.gestionhumana.com®
Avenida calle 26 No. 82 - 70. Teléfono: (57 1) 4255 255 ext. 1420 ó 1572
Bogotá- Colombia
Suscripciones »   
Dejar de recibir »