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Logo-  Gestionhumana.com Subcontratación para cosechar valor estratégico en RR.HH.

Martes 19 de julio de 2011

 

De acuerdo con la última investigación sobre el Estado del Arte de Gestión Humana en Colombia, desarrollada por Acrip,existe la tendencia en los departamentos de RR.HH. a entregar ciertos procesos operativos a terceros para alivianar su estructura y así poder orientar el área a temas más estratégicos. ¿Cuál es el alcance y modalidades de esta figura? ¿Cómo escoger al proveedor indicado?¿Qué tener en cuenta en la contratación? Son algunos puntos que encontrará a continuación.

 

Video de la semana Video  
Andrés Carrasco Suescún, gerente de la compañía ADV
Alcance de los procesos de outsourcing
Andrés Carrasco Suescún, gerente de la compañía ADV, organización especialista en soluciones personalizadas para las áreas de administración de personal, explica de qué forma negociar con los proveedores de estos servicios, además de cómo realizarles seguimiento y agregar valor a toda la operación tercerizada.
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Tercerización de RR.HH. y su efecto en el negocio/Artículo de análisis
La transición de la subcontratación de servicios es hoy una realidad en el área de Gestión Humana, al pasar de acuerdos de procesos únicos (nómina, personal en misión) a multiproceso (desarrollo organizacional y del personal). icono word

Análisis de proveedores /Herramienta Excel
Por medio de la siguiente herramienta haga una evaluación de los proveedores que realizarán labores de tercerización y escoja al más adecuado para su negocio. icono word

Business Process Outsourcing como propuesta de valor/Opinión
Reducir la incertidumbre del cliente sobre el valor que recibirá, conocer sus necesidades, educarlo sobre el alcance del servicio y mantener una comunicación fluida y a tiempo con él, son aspectos que deben cubrirse en un proceso de BPO. Análisis del experto en B2B, Luis Alfonso Acosta. icono word

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Servicios y productos necesarios en Gestión Humana
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Top de factores que inciden para escoger un proveedor
de Recursos Humanos
op de factores que inciden para escoger un proveedor de Recursos Humanos
Fuente: Adaptado del Survey Report Human Resource Outsourcing, elaborado por la Sociedad de Recursos Humanos de Estados Unidos. Los porcentajes no suman 100%, porque los participantes tenían la opción de selección múltiple.
 
Directorio Gestionhumana.com
Empresas que le pueden ayudar en su gestión
bulet Administración contable
  TMF Colombia
bulet Capacitación y entrenamiento organizacional
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bulet Centros de convenciones y eventos
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bulet Outsourcing de Gestión Humana
  ADV
bulet Software para el Sector Gobierno
  Digitalware
Normativa
Disminución en producción de la empresa no es una cláusula válida para dar por terminado contrato de trabajo a término indefinido

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