| Prácticas |
Entregables |
Resultados |
| Contratación |
Contratación de talentos clave en forma oportuna. |
Desarrollar un producto de calidad mediante la contratación de personal altamente calificado. |
| Orientación |
Desarrollo de un programa de alineación del negocio con los trabajadores. |
Incrementar la motivación y el compromiso inmediato del personal estratégico mediante el desarrollo de programas de orientación de alto impacto. |
| Capacitación |
Diseño e implementación de planes de capacitación especializada y de gestión. |
Garantizar la entrega del producto con calidad y a tiempo. |
| Desarrollo organizacional |
Formación efectiva de equipos. |
Minimizar las demoras en el desarrollo de producto provocadas por el desempeño ineficiente de equipos, mediante la creación de grupos de trabajo de alto desempeño. |
