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Martes 08 de febrero de 2011

 

Desarrolle el Plan de Talento en 8 etapas
Piense por un momento: ¿Cómo es el programa de talento de su organización?
Costoso y complejo, o metódico y potenciador del clima interno.
Con la orientación del investigador internacional Alejandro G. Delobelle, le entregamos las fases para el desarrollo del Plan de Talento, en una combinación teórica - práctica
a través de modelos en Excel.
Plan de Talento en 8 etapas
Determine alcances del plan y la comunicación de objetivos
Identifique posiciones críticas
Haga un “check-list” de competencias y analice resultados de  retroalimentación o “feedback”
Relacione habilidades y conocimientos frente al valor que aporta a la organización
Desarrolle un cuadro de sucesiones y reemplazos con talento interno
Dele valor a las personas para retenerlas
Implemente los cambios
Haga seguimiento y análisis de indicadores
     
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Selección

Salud ocupacional

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