Si no puede ver este correo haga clic aquí >>

Martes 08 de febrero de 2011

 

Desarrolle el Plan de Talento en 8 etapas
Piense por un momento: ¿Cómo es el programa de talento de su organización?
Costoso y complejo, o metódico y potenciador del clima interno.
Con la orientación del investigador internacional Alejandro G. Delobelle, le entregamos las fases para el desarrollo del Plan de Talento, en una combinación teórica - práctica
a través de modelos en Excel.
Plan de Talento en 8 etapas
Determine alcances del plan y la comunicación de objetivos
Identifique posiciones críticas
Haga un “check-list” de competencias y analice resultados de retroalimentación o “feedback”
Relacione habilidades y conocimientos frente al valor que aporta a la organización
Desarrolle un cuadro de sucesiones y reemplazos con talento interno
Dele valor a las personas para retenerlas
Implemente los cambios
Haga seguimiento y análisis de indicadores
     
Evento   Encuesta    
   
Selección

Salud ocupacional

Derechos de autor reservados. Prohibida su reproducción parcial o total.
Copyright©1999 a 2011. www.gestionhumana.com®
Avenida calle 26 No. 82 - 70. Teléfono: (57 1) 4255 255 ext. 1420 ó 1572
Bogotá- Colombia
Suscripciones »   Dejar de recibir »