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Martes 17 de Agosto de 2010
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Generalidades
“Metaplacement, una herramienta para alinear objetivos personales y competencias profesionales”
Lujan Ilario Constantino, socia directora de la consultora española
PERSON’A
explica en qué consiste el Metaplacement y cómo es un concepto que aplicado en la empresa la orienta hacia la rentabilidad y productividad.
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Gestione el desarrollo profesional en la organización
El Metaplacement como herramienta organizacional permite conjugar la parte profesional con la personal y ayuda a incrementar el compromiso y la motivación por lo que se hace. Entérese de qué se trata.
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¿Cómo hacerlo?
Pasos 1 y 2: ámbitos personal y laboral
Analice internamente los objetivos que tienen que ver consigo mismo y los que conciernen con su papel en el mundo empresarial.
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Pasos 3 y 4: ámbitos social y económico
Pregúntese cómo se encuentra su interacción con terceros y qué siente frente a pérdidas, ganancias y limitaciones de orden económico.
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Paso 5: visión para la acción
Reflexione sobre si las acciones que realiza están bien dirigidas hacia el desarrollo profesional como fórmula para alcanzar sus objetivos.
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Lista de chequeo de objetivos personales y laborales
Por medio de la siguiente herramienta podrá enunciar sus objetivos personales y alinearlos con sus metas profesionales.
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