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Martes 09 de Noviembre de 2010
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Encuesta salarial
¿Cómo hacerlo?
Elabore un plan de marketing para Gestión Humana
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Incrementar la motivación de los empleados y su productividad es parte de los objetivos de este plan, en el que es necesario analizar el entorno empresarial y las necesidades que presentan los clientes internos de la compañía.
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¿Cómo lograr el éxito en un plan de marketing de RR.HH.?
La colaboración de la alta dirección es imprescindible en este proceso. Observe qué otros factores le ayudarán a lograrlo.
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Construya una reputación de buen empleador
El “employer branding” asocia la marca de la empresa junto con los atributos de identidad corporativa de sus colaboradores y garantiza la retención y atracción del talento. Encuentre cómo desarrollarlo.
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Hágalo usted mismo
Encuesta interna: ¿cuál es la imagen del área de RR.HH.?
El primer paso, antes de realizar el proceso de marketing de RR.HH. es identificar cuál es la imagen que se tiene del área dentro de la organización. Utilice la siguiente guía para realizarla.
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Desarrolle el plan de marketing para Gestión Humana
Descargue y utilice el modelo del plan de marketing para gestionar toda su estrategia de atención al cliente interno.
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Indicadores del plan de marketing de RR.HH.
Por medio de la siguiente herramienta podrá desarrollar un seguimiento efectivo a todo su plan de marketing en Gestión Humana.
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Eventos
Normativa
Pese a que no exista recomendación médica empleador debe reubicar a trabajador en riesgo o reasignarle funciones
Capacitación
Técnicas para desarrollar personal
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