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Martes 01 de febrero de 2011

Encuesta salarial

Sensibilización

Del compromiso a la lealtad corporativa

¿Cómo hacerlo?

Paso 1

Determine el estado de sus colaboradores/Diagnóstico

Envíe la siguiente encuesta a sus colaboradores con el fin de hacer una medición de su satisfacción al interior de la organización.

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Pasos 2 y 3

Guía: defina la estrategia y cree una marca interna

Los encargados del Plan de Lealtad deberán reunirse para determinar los objetivos del plan así como crear una “marca sombrilla” que cobijará el concepto y las acciones enmarcadas en el plan.

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Paso 4

Beneficios que integran el Plan de Lealtad

Articule todas las mejores prácticas y estrategia para diseñar las bases del plan (beneficios, desarrollo profesional y de carrera, entre otros) con el fin de tocar las necesidades de diferentes grupos de colaboradores dentro de la compañía.

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Pasos 5 y 6

Guía: planes piloto y de lanzamiento

Con el fin de medir el impacto y la acogida de los colaboradores con respecto al Plan de Lealtad se diseña una prueba piloto. Posteriormente, con la articulación de una estrategia de comunicaciones se difunde el Plan en toda la organización.

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Hágalo usted mismo

Desarrolle el Plan de Lealtad

Por medio del siguiente modelo elabore el Plan de Lealtad con el fin de implementarlo y hacer seguimiento en la organización.

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Encuesta

¿Como realizara la capacitacion en el 2011?

Calculadoras salariales

Conozca el costo del salario de empleados, comisiones y otros ingresos adicionales para 2011.

• Calculadora salarial

• Calculadora de retención en la fuente (procedimiento I)

• Calculadora de retención en la fuente (procedimiento II)

• Calculadora de fijación de salarios

• Costo selección por trabajador

• Costo por contratación

Indicadores laborales

Consulte la principal información laboral para Colombia, que aplica desde el primero de enero de 2011 (salario, auxilios, horas extras, aportes parafiscales, entre otros).

Normativa

Gobierno aclara quién tiene la competencia para fijar régimen salarial y prestacional de empleados públicos

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