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Inteligencia Cultural:
¿En qué estado se encuentran sus líderes?

Martes 19 de abril de 2011

 
Contar con líderes “culturalmente inteligentes” prepara la empresa para responder mejor a sus usuarios y proveedores, así como a desarrollar productos y/o servicios innovadores y satisfacer las necesidades de un perfil de cliente más amplio.
     
¿Culturalmente inteligente?: Más allá de los “Do’s y Dont’s”/Artículo-análisis
La Inteligencia Cultural es una de las competencias que a nivel empresarial contribuyen a un mayor éxito en negociaciones internacionales e interculturales. Es una herramienta que permite conciliar las diferencias y proyectar las fortalezas, además de colaborar en la integración de equipos de trabajo, tanto a nivel virtual como presencial. Icono Excel
 
Identifique el estado de la cultura organizacional/Herramienta Excel
La siguiente guía le permitirá realizar un análisis sobre cómo se encuentra la compañía en materia de cultura, con el fin de que planee la estrategia de intervención organizacional. Icono Excel
 
Dave Ulrich: gestor del cambio cultural organizacional
En las últimas décadas, Recursos Humanos ya no es visto como el área dentro la organización que se encarga de procesos de selección y capacitación. Se ha convertido en un “arte” enfocado en optimizar la gestión empresarial y gestor activo del capital humano. Análisis de Juan Antonio Pizarro, especialista en RR HH.
 
Análisis cultural para la organización/Artículo-Banco de conocimiento
La cultura no se tiene, se vive y representa lo que la empresa es y pide a sus miembros. La cultura se revela en lo que sucede en el día a día, en lo que las personas sienten cuando evocan a la empresa. Nelson Rojas Rodríguez, Gerente de la empresa Consultoría Humana, presenta los principales determinantes de la cultura organizacional. Icono Excel
 
Cultura organizacional atada al negocio
Cultura organizacional atada al negocio
  Maryori Vivas, Gerente de Gugin para América Latina explica de qué forma diagnosticar acertadamente el estado de la cultura organizacional, así como el uso de la Inteligencia Cultural para el crecimiento empresarial y la generación de nuevos negocios.
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