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en forma práctica

Martes 31 de mayo de 2011

 
El conocimiento es un pilar estratégico de la producción empresarial. Sin embargo, en comparación con mano de obra, la tierra y el capital, es más difícil de gestionar, ya que se ve se ve afectado por variables organizacionales, tales como la cultura, el liderazgo y las recompensas. A continuación le mostramos una guía sobre cómo darle vida a este proceso.
     
Audio de la semana
“La gestión del conocimiento funciona, si se determina en qué áreas influye positivamente para los objetivos del negocio” /Caso empresarial icono audio
Diana Marcela Giraldo, líder al interior de la Gerencia de Gestión del Servicio Bancolombia se ha venido convirtiendo en un importante punto de referencia con respecto a la implementación efectiva de un proceso de gestión del conocimiento. Diana Marcela Giraldo, líder al interior de la Gerencia de Gestión del Servicio de la Vicepresidencia de Auditoría de la entidad narra qué actividades adelantar para el éxito de esta práctica.

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Creando condiciones para desarrollar gestión del conocimiento/Documento de análisis
En su rol de apoyo estratégico para el negocio, recursos humanos puede establecer políticas, que se centren en generar y gestionar el conocimiento como una alternativa estratégica para reducir tiempos de procesos (aprendizaje constante) y costos de operación (mejores prácticas). Icono word
 
Guía para iniciar un proceso de gestión del conocimiento /Herramienta Excel
Empiece el proceso de gestión del conocimiento siguiendo los 5 pasos propuestos por Pablo Belly, experto argentino y autoridad en la materia.

Icono Excel

 
¿Cómo construir comunidades de práctica?/ Audio Banco de Conocimiento
Solucionar problemas, lograr mayor eficiencia en procesos y estimular la productividad son algunos de los beneficios de las comunidades en práctica. Luis Ovidio Galvis, pionero en Colombia en el tema de capital intelectual, comparte con Gestionhumana.com cómo se ponen en marcha estas comunidades. icono audio
 
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Empresas que publican con nosotros
bulet Asesorías y consultorías en gestión empresarial
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bulet Capacitación y entrenamiento organizacional
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Normativa

     
Inteligencia Emocional para el Liderazgo y el Trabajo en Equipo
Con la participación del experto en Inteligencia Emocional Jorge Aguilera, quien es PHD de Comunicación Organizacional de la Universidad Mayor de Chile, Gestionhumana.com realizó el primer seminario de este año sobre Inteligencia Emocional para el Liderazgo y el Trabajo en Equipo, como un beneficio que reciben los usuarios de nuestra comunidad, con el fin de contribuir en el desarrollo del área de gestión humana en las diferentes organizaciones en su papel de gestora para la generación de valor del capital humano frente al negocio.
A continuación entregamos material informativo con respecto al evento:
   
 
bulet Nuestra comunidad opina
bulet Entrevista a Jorge Aguilera
bulet Agradecimiento Gestionhumana.com
 
bulet Presentación del autor/Resumen
bulet Test: ¿Es usted una persona reactiva ?
bulet Identifique personas reactivas/ Artículo
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