Si no puede ver este correo haga clic aquí >>

Logo-  Gestionhumana.com Gestión de grupos comerciales

Martes 04 de octubre de 2011

 
El objetivo de los procesos de transformación comercial consiste en cambiar la forma de pensar y de actuar de la gente formando nuevos hábitos de conducta que permitan alcanzar mejores resultados. La mayoría de las personas tiene luz propia, la organización, en especial, con el desarrollo de los distintos engranajes,debe ayudarlos a brillar.

     
Seleccione su personal comercial de manera inteligente/Artículo
Encontrar un buen asesor comercial no es una tarea fácil,en especial, porque existen muchos profesionales desempleados, quienes ven en esta actividad una solución temporal para suplir sus ingresos. icono audio

Gerente de Mercadeo, líder que integra a la fuerza comercial/Artículo
Con herramientas como el análisis de factores de éxito y la construcción de mapas estratégicos, el Gerente de Mercadeo podrá detectar y resolver problemas de sus clientes más rápido que sus competidores. icono audio

Guía para el alineamiento comercial/Herramienta Excel
Aborde la productividad comercial como un proceso integral y un conjunto de elementos unidos por relaciones de causa y efecto. Como en toda maquinaria, si un eslabón no funciona los resultados serán menores a los esperados. icono audio

Impulsando el músculo comercial/Artículo Banco de Conocimiento
Llegó la hora de brindarle a la gestión comercial un abordaje sistémico, metodológico, científico, riguroso y de procesos, similar al que el director de producción otorga a su función. Encuentre aquí los pasos para hacerlo. icono audio

 
Coaching comercial icono audio  


Otto Roncancio Salamanca, coach certificado, empresario y experto internacional en gerencia integral de ventas habla sobre la mejor forma de obtener resultados con los grupos comerciales con base en la construcción del liderazgo y la identificación del propósito de los asesores o consultores de ventas.
  » Escuchar podcast

Normativa
Terminación del contrato por mutuo disenso puede darse antes del vencimiento del plazo inicial o después de la prórroga

Selección
Formato de evaluación de entrevista
     
Nivel de energía laboral
La energía hace parte de nuestra naturaleza como seres humanos. Es lo que recibimos de los demás al interactuar y lo que imprimimos en nuestros trabajos a través actitudes y acciones. Por medio del siguiente ejercicio de coaching evalúe cómo se siente frente a la calidad de energía que recibe y la que da para realizar su trabajo. Si está en una zona de supervivencia o agotamiento haga un alto en el camino y revise de qué forma podría mejorar.
Fuente:William Sánchez, Coach Certificado. Foro Internacional Expocoaching organizado por Inilid.
 
Directorio Gestionhumana.com
Empresas que le pueden ayudar en su gestión
bulet Asesorías y consultorías en gestión empresarial
  Hay Group
bulet Centros de convenciones y eventos
  Tramonti
bulet Comunicación organizacional y corporativa
  Open mind consulting & experiences
bulet Empleados temporales
  Tempolink

Salud ocupacional
Mejore su postura corporal

Herramientas
Formato para realizar el plan de desarrollo personal individual

Competencias
Selección y desarrollo ajustados a las necesidades

Compensación
Ingresos que constituyen salario
     
Eventos destacados   Formación
Programa de Formacion como consutor  Programa de Formacion como consutor  Programa de Formacion como consutor
Derechos de autor reservados. Prohibida su reproducción parcial o total.
Copyright©1999 a 2011. www.gestionhumana.com®
Avenida calle 26 No. 82 - 70. Teléfono: (57 1) 4255 255 ext. 1420 ó 1572
Bogotá- Colombia
Suscripciones »   
Dejar de recibir »