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Gerencia Estratégica
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Martes 17 de abril de 2012

 
 
Formación atada a las metas del negocio
 
Caso de éxito
Belcorp: Enfoque “Reto y Trascendencia”, como fórmula de aprendizaje e innovación
Bruna Bocci, Directora Corporativa de Socios de Negocio de Gestión Humana, Cluster Norte, de BelcorpBruna Bocci, Directora Corporativa de Socios de Negocio de Gestión Humana, Cluster Norte, de Belcorp nos cuenta cómo el aprendizaje continuo, la innovación y las metas ambiciosas pueden llevar a los colaboradores a trascender en sus funciones, más allá de los resultados económicos.
¿Cómo formar equipos comerciales altamente competitivos mediante formación?
Eliana Bohórquez, Directora General de FocusEliana Bohórquez, Directora General de Focus, Escuela Internacional de Gestión Comercial, analiza cómo los procesos de formación diseñados específicamente en potencializar competencias en los ejecutivos comerciales puede impactar de manera positiva las metas del negocio.
 
 
4 pasos para un análisis de necesidades de formación desde Gestión Humana/Guía práctica
Una de las mayores recompensas para la dirección de formación de cualquier organización es la de comprender muy bien las necesidades clave de capacitación de las áreas de negocio. Lo invitamos a consultar la siguiente guía, escrita por el investigador internacional Alejandro G. Delobelle.

 

Formación como habilitador del plan de negocio/Artículo-banco de conocimiento
Una manera acertada en la que se puede demostrar el valor del tema de formación en la empresa es que haga parte del plan de negocio como habilitadora, así se convierte en una acción para lograr el resultado corporativo.
 
Cómo detectar el ROI de capacitación/Presentación
Las gerencias generales ven la necesidad de que los colaboradores mantengan una dinámica de aprendizaje pero, al mismo tiempo, exigen que se presenten resultados financieros favorables o el retorno a la inversión - return of investmet (ROI).
Proceso de gestión del potencial del colaborador
Proceso de gestión del potencial del colaborador
Fuente: Endesa. Evento de Educación Corporativa organizado por Marcus Evans 2011.

Normativa
Imparten instrucciones para el reconocimiento de licencias de maternidad y paternidad
Bienestar
5 pasos para un proceso de relocalización exitoso
Mejores prácticas
Aguazul Bogotá S.A. ESP: Compromiso social con los colaboradores
Desarrollo empresarial
¿Cómo medir el impacto de la estrategia del Capital Humano en el negocio?
Encuesta Estado del área de Gestión Humana en Colombia Diplomado Dirección de Equipos Comerciales
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