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acercarán al éxito laboral

Martes 22 de noviembre de 2011

 
Enfocarse en lo que se es bueno en lugar de aquellas cosas que nos traen dificultades o que limitan el desempeño estimulan mejores resultados laborales. En países como China, donde existe una densidad poblacional alta, se ha hecho más común que las personas busquen destacarse en aquello que las hace buenas como un diferenciador competitivo ante los demás.

Sus fortalezas lo acercarán al éxito laboral
Gestión personal basada en fortalezas
Marcus Buckingham Marcus Buckingham, quien se ha convertido en una las autoridades a nivel mundial más influyentes en el tema de la efectividad personal, comparte cómo acercarnos al éxito laboral al centrarnos en nuestras fortalezas.
Técnica de mejoramiento personal
Técnica de mejoramiento personal A través de la siguiente guía comience a trabajar en aquellas áreas en las que cuenta con fortalezas y deje algunos hábitos que disminuyen su crecimiento.
¿Cómo desbloquear nuestro potencial?
Simon T. Baley Simon T. Baley, autor del best seller: Release your Brilliance (Revela tu Brillo), habló con Gestionhumana.com sobre temas en los que las personas deben trabajar para ser mejores.

 

Informe especial/Tercera entrega
Método EMREDC de Coaching
En esta entrega Liliana Esther Guevara Soto, coach certificada y experta en PNL, explica la aplicación del EMREDC, método que está basado en los postulados del coaching ontológico y ejecutivo para el mejoramiento de las personas.

Preguntas de alineación laboral

Conteste las siguientes preguntas referentes al trabajo que realiza a diario y tome acciones concretas:

1. ¿Mis colegas están comprometidos con un trabajo de calidad?
2. ¿Sé qué se espera de mí en el trabajo?
3. ¿En el trabajo tengo la oportunidad de hacer todos los días lo que hago mejor? (En lo que soy bueno y tengo fortalezas)
Fuente:Adaptado de Marcus Buckingham, Go Put Your Strengths to Work.


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