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Martes 21 de septiembre de 2010

Encuesta salarial

¿Cómo hacerlo?

“Es necesario evaluar los factores sociales a los que está expuesta una persona, pues influyen en su desarrollo laboral”

Evite sanciones por no evaluar la salud de sus trabajadores

Cuando el empleador no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales podrá recibir multas mensuales hasta por 500 SMLV.

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¿Por qué hacer un diagnóstico de factores de riesgo psicosocial?

Conozca cómo detectar los factores de riesgo psicosocial que se presentan en las organizaciones y de qué forma esto permite la mejoría de las condiciones de trabajo y la calidad de la vida laboral de los empleados.

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Guía: 10 razones para medir riesgos psicosociales

Identifique, evalúe, prevenga, intervenga y monitoree la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y determine el origen de patologías causadas por estrés ocupacional.

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Factores que generan el estrés ocupacional

Cuando el estrés laboral se presenta se manifiesta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la organización. Preste atención a lo que puede causarlo.

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Prevenga el riesgo ocupacional

Prevenir los riesgos a los que las personas en una organización se ven sometidas es parte fundamental de la Salud Ocupacional. Es necesario comprender los conceptos que ayudan a clasificar un factor de riesgo frente a los efectos que tengan sobre ellas.

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¿Hágalo usted mismo?

Determine factores de riesgo psicosocial

Por medio del siguiente formato haga la evaluación y el análisis de las condiciones de riesgo psicosocial a las que están expuestos los trabajadores de su empresa.

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Artículo especial

¿Cómo reducir gastos en Gestión Humana?

El siguiente artículo le explica las fórmulas para minimizar gastos evitando el despido de personal. Escrito por Luis Carlos Ibarra Ramírez, gerente de Professional.

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