| Indicador |
Fórmula |
| Remuneración vinculada al
desempeño |
Valor de la compensación variable / valor total de la compensación |
| Tasa de obtención de bonos |
Empleados que reciben bonos / planta de personal elegible para
bonos x100 |
| Porcentaje de bonos ganados
vs potencial |
Valor de los bonos ganados por los empleados / valor total de la
compensación potencial por bonos x100 |
| Relación de la compensación
con el mercado para
posiciones clave |
Valor de la compensación directa de la empresa / compensación
directa que se paga en el mercado de referencia |
| Porcentaje de empleados con
incrementos salariales |
Empleados que tuvieron incrementos en su salario básico
(diferente a inflación) / planta de personal x100 |
| Porcentaje de la
compensación en beneficios |
Gastos de beneficios / compensación total x100 |
| Porcentaje de empleados
elegibles para incentivos en
acciones |
Empleados elegibles para incentivos en acciones / planta de
personal x100 |
| Fuente: José Luis Torres, director de consultores gerenciales de Asicom. Cel.3002167076. asicomltda@gmail.com. |
