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Martes 15 de marzo de 2011

 

¿Cómo ejecutar su estrategia?

  El siguiente paso para la Gerencia de Recursos Humanos es implementar el 100% de la estrategia diseñada en sus diferentes áreas, con el fin de hacer efectivos los planes que contribuyen en la alineación de las personas con los objetivos del negocio. Una combinación de: comunicación clara, necesidades de clientes, alineación de objetivos (capital humano, unidades de negocio y visión corporativa), acuerdos internos y herramientas de gestión hacen de la ejecución una realidad.  

¿Dispone de poco tiempo?
Plan A
1. RR.HH.:¿Qué tendencia se está imponiendo?/Video con Daniel Cucchi, vicepresidente de RR.HH. de ADEN Business School.
2. ¿Ya ejecutó su estrategia competitiva?/Audio+Artículo práctico
3. BSC: Desarrolle la estrategia/Herramienta Excel

¿Desea profundizar el tema?
4. Errores frecuentes de la planeación estratégica de Gestión Humana/Audio
de Darío Mendoza, gerente de Talentos Únicos.
5. Plan Estratégico de Gestión Humana/ Herramienta Excel
 
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