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Logo-  Gestionhumana.com Construyendo cultura corporativa

Martes 15 de noviembre de 2011

 
La comprensión de la cultura organizacional facilita el desarrollo de estrategias orientadas a conseguir el logro corporativo, bien sea con nuevas formas de interacción con los colaboradores (comunicación y redes sociales) o influenciando (liderazgo) conductas y creencias que impacten, en el mediano y largo plazo, las actitudes de colaboradores y líderes.

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Cultura organizacional atada al negocio
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La Gerente de Gugin para América Latina explica de qué forma diagnosticar acertadamente el estado de la cultura organizacional.

 

Identifique el estado de la cultura organizacional/Herramienta Excel
Con este modelo defina el nivel de compatibilidad de los trabajadores con la cultura de la compañía. icono audio

Pasos para resolver controversias con colaboradores

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1. Pregunte por el punto de vista del colaborador
2. Resuma puntos comunes
3. Llegue a una solución compartida
4. Defina expectativas y establezca compromisos
5. Documente y haga seguimiento
Fuente:Adaptado de Larry Johnson’s programs.


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