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Miércoles 8 de Noviembre

 
Hola

Tu boletín de Gestionhumana.com te trae esta semana un especial sobre las empresas en Colombia
en las que la Generación Y busca trabajar debido a la oferta integral que ofrecen.
Encuentra además otros temas de interés estratégico para tu gestión.

 
Investigación: ¿Cuáles son las compañías más atractivas para
los Millennials en el país a la hora de buscar empleo?
 
Conoce Nuestras Plataformas Empresariales
 
   
¿Cómo cautivar a los Millennials?
Los propósitos de esta generación giran alrededor de encontrar un espacio social y laboral que entregue significados permanentes para sus vidas, sin sacrificar la sensibilidad estética de los satisfactores, a lo que nunca renuncian.
 
   
Promedio de incremento salarial anual nacional se ubicó en 5,82%
Como un referente para el establecimiento del salario mínimo para el 2018, un estudio de Legis y su aliado Human Factor analizan el comportamiento de las empresas colombianas frente a los temas de beneficios salariales, salarios variables y emocionales.
 
   
Estrategias de selección y atracción de talentos para el 2018
Lugar: Hotel Capital - Calle 25B #69ª 50
Hora: 7:30 am – 12:00 pm
Fecha: Jueves 23 de marzo de 2017
 
         
En principio, trabajadoras no están obligadas a informar de su estado de embarazo al inicio del contrato Precisan figura de falta grave como justa causa para terminar unilateralmente contrato de trabajo
Conceptúan favorablemente sobre las salas de lactancia Comisiones por ventas, excepto las derivadas de un contrato laboral, están sometidas a retefuente
 
       
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