Martes 8 de octubre de 2013
Hola
 
¿Cómo lograr el mejor desempeño de tus colaboradores?
Tus colegas nos han solicitado información frente a cómo maximizar el resultado de la formación por medio de mejores prácticas y tendencias. Esperamos que el especial que preparamos para esta semana sea de tu interés.
 
 
Caso de éxito/ Colfondos: Resultados de la universidad corporativa en el mejoramiento del desempeño
Estrategia y táctica, productos y procesos, habilidades y competencias, son los frentes de acción en los que la Universidad Corporativa Colfondos trabaja para lograr habilitar y profesionalizar a todos sus colaboradores. Conoce con Alejandro Bustamante, Gerente de Gestión Humana, detalles de este programa formativo y su impacto en la estrategia del negocio.
Escucha el audio
El éxito de un plan de formador de formadores
Las catedráticas españolas Mayte Almeida Santolaria y María Rodríguez González de CESMA Business School, identifican cómo generar valor al negocio por medio de un programa de formador de formadores, así como sus fases de desarrollo.
Escucha el podcast
5 etapas para diseñar e implementar un programa de formación corporativa
Detectar necesidades de formación y determinar la metodología a emplear, hacen parte de los cinco pilares que Jorge Hernán Rojas, director del programa de Educación Continua de la Pontificia Universidad Javeriana, recomienda a las compañías.
Ve el video
Modelo de planeación estratégica para el área de capacitación/Guía actualizada
La siguiente guía te permitirá definir las necesidades de capacitación en la organización, estructurar las metodologías a aplicar en entrenamiento y competencias y definir el cronograma y presupuesto de las actividades a realizar.
Descarga el excel
 
 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Distribución de ingresos por los servicios de las CTA determina la base gravable tributaria
• Empresa en proceso de reorganización puede seguir celebrando contratos con entidades públicas o privada
• Promoverán programas de preparación para la jubilación o retiro laboral en Bogotá
• Contratos de prestación de servicios no se renuevan automáticamente
• El monto de la pensión se refiere al porcentaje del IBL, no al promedio de ingresos salariales
 
 
Ten presente estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
Síguenos en Twitter
Síguenos en Facebook
 

Derechos de autor reservados.

Prohibida su reproducción parcial o total.

Copyright©1999 a 2013.

www.gestionhumana.com

Avenida calle 26 No. 82 - 70.

Teléfono: (57 1) 4255 255 ext. 1745 ó 1671

Bogotá- Colombia

 
Suscripciones - Dejar de recibir