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Miércoles 5 de Julio

 
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Encuentra esta semana en tu boletín una investigación que analiza las pruebas de personalidad
aplicadas en temas de selección y si sus resultados en realidad se acomodan a las situaciones empresariales o son más del entorno cultural de las personas. Revisa otros temas de interés laboral.

 
Investigación: ¿En selección las pruebas de personalidad
son predictores acertados de conducta?
 
 
   
Indemnización por despido injustificado vs. bonificación por retiro
Conoce cuáles son los efectos prácticos en materia de seguridad social y retención en la fuente.
 
         
Precisan carga probatoria del trabajador y el empleador para determinar contrato de trabajo Así se aplicaría reducción de semanas de cotización para que mujeres accedan a pensión de vejez
Indicaciones de la Corte a jueces para fallar vulneraciones a estabilidad laboral reforzada Expiden reglas sobre clasificación de los fondos de empleados
   
Employer Branding: Propuesta de valor al empleado y marca empleadora
Lugar: Hotel Capital - Calle 25 B No. 69 A -50
Hora: 7:30 am – 12:00 pm
Fecha: Miércoles 26 de julio de 2017
 
   
Prácticas de salario emocional continúan vigentes en las empresas nacionales
Si bien el concepto de salario emocional ha tenido evoluciones hacia tendencias nuevas en el área de la remuneración, que inclusive se asocian a las estrategias de felicidad laboral, las organizaciones en Colombia siguen desarrollando esquemas enmarcados bajo esta conceptualización, que permitan la fidelización de colaboradores con recompensas que impacten su bienestar.
 
       
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