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Martes 22 de Marzo

 
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Evita sanciones: ¿Qué empresas pueden hacer
intermediación laboral en Colombia?

Con los recientes cambios normativos generados desde el Consejo de Estado se volvió a revivir el debate sobre quiénes son los actores legalmente constituidos para realizar intermediación laboral en el país. Conoce en el
siguiente especial quienes son los actores legalmente constituidos antes de realizar contrataciones.
   
¿Cómo quedan las EST frente a las nuevas disposiciones de intermediación laboral?
Las Empresas de Servicios Temporales son un aliado clave del sector productivo. La flexibilidad en la contratación de personal por tiempo definido para atender necesidades ocasionales en diferentes proyectos hace que este mecanismo sea decisivo en el desarrollo y la ejecución de planes especiales. En efecto, estas compañías son aquellas que suministran personal en misión para actividades por periodos definidos.
 
   
Posición de las CTA frente a la intermediación laboral
La intermediación es uno de los temas más debatidos en el Derecho Laboral, pues su indebida utilización, en muchos casos, ha generado resistencia por parte de diversas organizaciones de trabajadores. Conozca las novedades tras el fallo nulidad del Decreto 2025 y 583 y qué condiciona la contratación de una Cooperativa de Trabajo Asociado para actividades misionales.
 
Disposiciones referentes a la intermediación laboral
         
¿Contratar con empresas temporales superando el término permitido genera vocación de permanecía? Conozca la sentencia que anuló varias disposiciones relacionadas con intermediación laboral
¿Cómo interpretar la nueva reglamentación de la tercerización e intermediación laboral en Colombia? ¿Qué pasa con los trabajadores en misión?
 
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