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Miércoles 20 de mayo de 2020
ISSN 2711-2055


Hola

Te traemos esta semana los hallazgos de la segunda encuesta empresarial con respecto
a las medidas tomadas para la contención del COVID-19. Encuentra también contenidos
sobre protocolos de bioseguridad por sectores, los cambios organizacionales
hacia entornos digitales e inscríbete en nuestro próximo Strategy Day
 

 

Tras las medidas instauradas por el Gobierno Nacional para la reactivación económica, algunas
compañías consideran que deben flexibilizarse algunos apartes técnicos de los protocolos, pero
con el compromiso de éstas en focalizarse en una cultura de autocuidado. Solicitan también ayuda financiera para equipos de protección, más apoyo de las ARL y agilidad en la aprobación de
protocolos. Por otro lado, Zoom es la herramienta de reuniones más utilizada seguida por
Go to meeting y Skype empresarial.

 

Comunidad Gestionhumana.com Strategy Day
Seguridad y Salud en el Trabajo
   
COVID-19: Consulta los protocolos de bioseguridad por sectores
Las siguientes medidas deberán ser desarrolladas por las empresas (públicas y privadas) con el apoyo de las ARL, precisando las diferentes estrategias que garanticen un distanciamiento social, adecuados procesos de higiene y protección en el trabajo. Dichos protocolos están orientado a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la enfermedad
 
Desarrollo Empresarial
   
Nueva normalidad: Hacia organizaciones digitales y estrategias comerciales diferenciadas
Como consecuencia de las medidas tomadas para la contención del COVID-19, donde se ha presentado una caída generalizada en varios sectores económicos, especialmente en aquellos que utilizaban los canales presenciales para generar el porcentaje más alto de sus ingresos, las organizaciones tendrán que reinventarse hacia un modelo de gestión, donde se trabaje con el capital humano, en una cultura donde se piense, procese y ejecute en digital.
 
Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social
 
         
Precisiones sobre la aplicación en el tiempo de los decretos 488 y 500 frente al COVID-19 COVID-19: Así funcionará el programa de subsidio a las nóminas
Trabajador incapacitado no recibe salario como tal, sino un reconocimiento económico COVID-19: Vigencia de certificaciones para el trabajo seguro en alturas
Especiales COVID-19
   
COVID-19: Resultados encuesta empresarial
Medidas laborales frente al COVID-19 y preguntas frecuentes
Futuro laboral: Entre el distanciamiento social y la intermitencia del trabajo
Memorias de eventos: Gestiones laborales en tiempos del COVID-19
 
Red Docente Legis Gestionhumana.com
   
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