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Miercoles 18 de noviembre de 2020
 


Hola

En un escenario de reactivación económica y de retorno a los niveles que se tenían hasta antes
de comenzar la emergencia por el Covid-19, se vuelve esencial la identificación de las capacidades
para asumir estos importantes retos. Consulta también las memorias de nuestro último
StrategyDay del año.

 


Con la aceleración de la transformación digital en las empresas debido a la pandemia, los perfiles híbridos están en demanda creciente. Sin embargo, existen obstáculos que dificultan atraer el talento adecuado. ¿Cuáles son las capacidades y competencias especializadas necesarias
para los trabajos del mañana y cómo se vencerán las barreras que impiden desarrollarlas.

 

Memorias de eventos/Strategy Day
   
Presentación hallazgos del Estudio de Compensación Total 2020-2021
Reactivación económica y estrategia salarial postpandemia, análisis de indicadores empresariales y compensación integral, gestión de la equidad interna y la competitividad externa, diseño de una estructura salarial equitativa y competitiva frente a los retos de la nueva normalidad y la evolución de los esquemas tradicionales para brindar un paquete de beneficios al colaborador, fueron algunos de los temas más importantes que se trataron en este encuentro.
Informe Especial
   
Trabajo en las plataformas digitales y seguridad social
El protagonismo que han ganado durante los últimos años las plataformas digitales, en el mercado laboral, ha llevado a un intenso debate acerca de si aquellas son responsables o no de una parte de la cotización al sistema seguridad social de las personas que trabajan bajo su influencia, en un esquema que hay quienes denominan economía colaborativa.
 
Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social
 
         
Durante la emergencia se puede efectuar el retiro de un empleado nombrado en provisionalidad Autorización de despidos masivos o suspensión temporal de contratos vuelve a estar en manos de las direcciones territoriales
Autoridad competente debe valorar varios aspectos para determinar si los hechos constituyen acoso u hostigamiento laboral Desconocimiento del empleador sobre afección de salud del trabajador no condiciona la protección
Red Docente Legis Gestionhumana.com
   
Usa Legis Gestionhumana.com en tus clases virtuales
Apreciado docente, por medio de la siguiente matriz de contenidos, podrás utilizar gestionhumana.com en tus clases, con el fin de fortalecerlas temáticamente. Solo escoge los contenidos que te sirvan de apoyo para dictar tus clases.
Especiales COVID-19
         
Congreso HRW 2020: Retorno a la competitividad empresarial con base en la gestión humana
         
Segunda entrega: Especial estrategias desde Gestión Humana para la reactivación empresaria
         
Especial primera entrega: Estrategias desde Gestión Humana para la reactivación empresarial
         
Gestión generacional y diversidad como alternativa ante la crisis actual
         
Legalidad de los despedidos en la nueva normalidad y uso de los canales virtuales para hacerlo
         
Estrategia para construir la experiencia del colaborador a distancia
         
Todas las claves para un CEO al digitalizar su negocio en tiempos del COVID-19
         
Transformación digital del proceso de selección
         
COVID-19: ¿Cómo cambiaron ritos y dinámicas de trabajadores en la llamada nueva normalidad?
         
Caso de éxito: SAP revela fórmulas para afianzar liderazgo y productividad durante el COVID-19
Adaptación del SG-SST al COVID-19
¿De qué forma manejar tu salud mental durante el aislamiento social y el trabajo remoto?
Resultados segunda encuesta empresarial COVID-19
         
Memorias de eventos: Gestiones laborales en tiempos del COVID-19
Futuro laboral: Entre el distanciamiento social y la intermitencia del trabajo
Medidas laborales frente al COVID-19 y preguntas frecuentes
COVID-19: Resultados encuesta empresarial
Tutorial de Uso Gestionhumana.com
 
   
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