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Miércoles 18 de Mayo
 
Hola
Debido al cambio normativo en materia de tercerización laboral y las posibles sanciones para las
compañías, tus colegas nos han solicitado tratar este tema. Conoce sus principales aspectos
de la mano de firmas expertas. Analiza otros temas como el uso de un innovador modelo
para la gestión por competencias y la identificación de altos potenciales.
¿Cómo interpretar la nueva reglamentación de la tercerización laboral
en Colombia?
   
¿Qué pasa con los trabajadores en misión?
Según las Empresas de Servicios Temporales la reglamentación estimula incertidumbre tanto en la diferenciación de los actores que participan en el proceso de intermediación laboral, como en el establecimiento de sanciones para quienes incurran en la ilegalidad. Profundiza en esta posición.
   
La reinvención del modelo de gestión por competencias
La propuesta se centra en procesos y capacidades por medio de contribuciones individuales laborales de las personas a los procesos del negocio, que son generadoras de valor agregado. Conoce el modelo y evalúa tus resultados actuales.
   
Diagnóstico de altos potenciales
Analiza el potencial de tus colaboradores desde tres perspectivas: capacidad, aspiración y compromiso y determina si se encuentran en un estado ideal para iniciar con ellos un proceso de desarrollo de competencias y habilidades.
 
Normativa de Gestión Humana
Decretos, resoluciones y sentencias en el área de recursos humanos.
       
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