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Miercoles 16 de diciembre de 2020
 


Hola

Encuentra esta semana una entrevista sobre las claves a la hora de gestionar emociones
de los equipos de trabajo en el contexto actual tras meses de crisis. Además, consulta el top 5
de las tendencias para el 2021 y un informe especial. Este es nuestro último newsletter del año.
Gracias por acompañarnos mes a mes, volveremos con más información la tercera semana de enero. ¡Felices fiestas!

 


El mindfulness y el neuroliderazgo son las principales fórmulas a desarrollar para gestionar y entender las emociones en un entorno cambiante e incierto. Conoce las medidas para manejar el estrés y aumentar la motivación de tu equipo de trabajo en la etapa actual de la pandemia.
 

Desarrollo Empresarial
   
5 cambios en el nuevo orden laboral que llegaron para quedarse
Algunas de las transformaciones que aparecieron a lo largo de la crisis por covid-19 son el liderazgo a distancia, una mayor flexibilidad laboral y más trabajo y colaboración remota. Este es el top de las tendencias para el 2021.
Informe Especial
   
¿Cómo cambió el entorno laboral con la pandemia?
Entre 10 y 15% de la fuerza laboral de las empresas podría padecer comorbilidades que dificultan las estrategias para afrontar la actual emergencia sanitaria.
 
Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social
 
         
¿Quién asume la carga prestacional cuando las incapacidades superan los 540 días? ¿Es posible el reconocimiento de la sustitución pensional a miembros que conforman familias de crianza?
Amplían plazo para implementar lineamientos de seguridad en el trabajo relacionado con energía eléctrica Discapacidad relevante, criterio de aplicación de la estabilidad laboral reforzada
Red Docente Legis Gestionhumana.com
   
Usa Legis Gestionhumana.com en tus clases virtuales
Apreciado docente, por medio de la siguiente matriz de contenidos, podrás utilizar gestionhumana.com en tus clases, con el fin de fortalecerlas temáticamente. Solo escoge los contenidos que te sirvan de apoyo para dictar tus clases.
Especiales COVID-19
         
CEOs opinan de sus aprendizajes frente a la crisis originada por el covid-19
         
Habilidades imprescindibles de cara al 2021
         
Congreso HRW 2020: Retorno a la competitividad empresarial con base en la gestión humana
         
Segunda entrega: Especial estrategias desde Gestión Humana para la reactivación empresaria
         
Especial primera entrega: Estrategias desde Gestión Humana para la reactivación empresarial
         
Gestión generacional y diversidad como alternativa ante la crisis actual
         
Legalidad de los despedidos en la nueva normalidad y uso de los canales virtuales para hacerlo
         
Estrategia para construir la experiencia del colaborador a distancia
         
Todas las claves para un CEO al digitalizar su negocio en tiempos del COVID-19
         
Transformación digital del proceso de selección
         
COVID-19: ¿Cómo cambiaron ritos y dinámicas de trabajadores en la llamada nueva normalidad?
         
Caso de éxito: SAP revela fórmulas para afianzar liderazgo y productividad durante el COVID-19
Adaptación del SG-SST al COVID-19
¿De qué forma manejar tu salud mental durante el aislamiento social y el trabajo remoto?
Resultados segunda encuesta empresarial COVID-19
         
Memorias de eventos: Gestiones laborales en tiempos del COVID-19
Futuro laboral: Entre el distanciamiento social y la intermitencia del trabajo
Medidas laborales frente al COVID-19 y preguntas frecuentes
COVID-19: Resultados encuesta empresarial
Tutorial de Uso Gestionhumana.com
 
   
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