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Miercoles 15 de enero de 2020
 


Hola

Esta semana te traemos contenidos especiales relacionados con la automatización
y su impacto en el mundo laboral, lo que incluye las diferencias entre hacer
home office y teletrabajo. Consulta otros temas de interés para tu gestión.

 


Al margen de la polémica de que los robots sustituyan a los humanos en sus trabajos,
los empleadores colombianos planean mantener o aumentar su número de colaboradores
con el auge de la automatización. Conoce cómo la analítica de talento es un factor
determinante para repensar el futuro de la fuerza laboral.

 

Desarrollo Empresarial
   
¿Cuáles son las fronteras entre el teletrabajo y el home office?
Debido a que el teletrabajo se encuentra regulado en Colombia desde la Ley 1221 del 2008, como figura contractual, podremos entender que el home office es el género y el teletrabajo es la especie. Analiza sus diferencias y similitudes.
 
Guía Práctica
 
   
Contrato individual de trabajo a término indefinido para teletrabajo
Consulta en la siguiente guía los aspectos que debe contener un contrato de trabajo bajo esta modalidad laboral.
 
Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social
 
         
Desembolsos permanentes y retributivos por la labor de un trabajador constituye salario, así se denominen diferente Una vez autorizadas las incapacidades, EPS tienen cinco días hábiles para pagarlas
Publican decretos que oficializan aumento de salario mínimo y subsidio de transporte para el 2020 Periodo de lactancia tiene aplicación durante los primeros seis meses de vida del menor
Revista Gestión Humana
 
   
Estrategia de Compensación Total 2020
En el contexto económico actual, influenciado por el cambio generacional y la globalización de negocios, se ha hecho necesario que las organizaciones formulen una estrategia de compensación integral acorde con el perfil y expectativas de las personas que la integran. Encuentra en esta edición los insumos para construir tu estrategia de compensación.
 
Tutorial de Uso Gestionhumana.com
 
   
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