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Miércoles 15 de Julio 2015
¿Cuáles son tus políticas de salud y seguridad en el trabajo?
 
Hola
Analiza esta semana lo referente al cambio de los programas de salud ocupacional, reglamentado por el Decreto 1443, revisa el estado de tu compañía y evita sanciones. Consulta además claves estratégicas para fortalecer tu gestión de employer branding.
 
Evalúa el estado de la empresa frente a los requerimientos del Decreto 1443
Realiza un diagnóstico general de tu compañía con respecto a lo que precisa la ley frente a la creación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y lleva a cabo un plan de gestión.
¿Ya implementaste el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Encuentra los principales aspectos referentes al Decreto 1443 de 2014, con el cual se reemplaza el Programa de Salud Ocupacional, vigente desde 1989. Conoce lo que evaluará el gobierno, las sanciones y revisa la norma.
   
5 factores para lograr un employer branding efectivo
Las empresas deben asumir los cambios y necesidades del mercado para enfocarse en generar propuestas de valor atractivas para el empleado, pues las que abordan solo componentes económicos tienen bajo impacto, especialmente en la Generación Y.
 
Normativa de Gestión Humana
Decretos, resoluciones y sentencias en el área de recursos humanos.
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