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Miércoles 13 de enero
 
Hola
Para este 2016 te deseamos que el éxito y la prosperidad
sean parte de tu diario vivir.
Esta semana encuentra en tu boletín información relacionada con los desafíos que tendrán las áreas
de Gestión Humana para este año, y un especial sobre cómo debe ser el manejo de las políticas
de habeas data con respecto al tratamiento de los datos personales de los trabajadores.
Las 7 tendencias de impacto en gestión humana para el 2016
   
¿Cómo se aplica el habeas data en las relaciones laborales?
Sabías que como empleador debe tener previa autorización del trabajador para acceder a sus datos personales privados. Descubra qué datos personales son públicos y cuáles son los privados.
 
   
Obligaciones del empleador y sanciones frente al tratamiento indebido de datos personales
Identifica de qué forma se deben tratar los datos personales de los trabajadores para no ser sancionado con multas, equivalentes hasta por 2.000 SMLV o el cierre inmediato y definitivo de la empresa.
 
Normativa de Gestión Humana
Decretos, resoluciones y sentencias en el área de recursos humanos.
 
       
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