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Miércoles 25 de Marzo 2015
Actualización normativa trimestral para gestión humana
 
Hola
Tu boletín semanal te trae las leyes, los decretos, las sentencias, los conceptos y las resoluciones para el área de gestión humana, que se dieron durante los meses de enero, febrero y marzo de 2015. Con información de LEGISmóvil.
 
 
- Recuerdan medidas preventivas y correctivas sobre acoso laboral.
- Empleador que no exija el cumplimiento de las normas de seguridad debe indemnizar los
..daños que sufran sus trabajadores.
- Para determinar si el origen de un accidente es laboral deben considerarse las funciones
..propias del cargo.
Más novedades normativa del mes  
 
- Disponibilidad en las instalaciones del empleador es trabajo, aunque no se ejecute ninguna labor.
- Entra en vigencia manual para calificar pérdida de la capacidad laboral.
- Qué se debe probar para el éxito de la protección laboral reforzada por maternidad.
Más novedades normativa del mes  
 
- Trabajadores que devengan el salario mínimo tienen derecho al pago de incapacidades completas.
- Dictan regulación de las sanciones por infracción a normas de riesgos laborales.
- Aportes parafiscales no son un tributo, pero inciden en la declaración de renta del empleador.
Más novedades normativa del mes  
 
¿Cómo atender los requerimientos de inspección de la UGPP?
Recuerda que la UGPP, al momento de realizar la inspección, puede revisar cualquier tipo de información para determinar si el empleador ha realizado de manera correcta o incorrecta los aportes al Sistema de la Protección Social.
Errores frecuentes en el manejo de incapacidades y maternidad
Identifica y revisa si debes ajustar algún procedimiento. Desde transcripciones mal realizadas, falta de seguimiento a las incapacidades, hasta reclamaciones por no justificación de aportes por pagos no salariales, están entre los principales temas.
 
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