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Jueves 7 de noviembre de 2019
 
 
Hola

Encuentra lo más destacado de nuestro cuarto Strategy Day del año
y consulta las memorias del evento, donde se presentaron los hallazgos
del Estudio de Compensación Total 2020.
Revisa otros temas importantes para tu gestión operativa y estratégica.

 


En el contexto económico actual, influenciado por el cambio generacional y la globalización
de negocios, se ha hecho necesario que las organizaciones formulen una estrategia de compensación integral acorde con el perfil y expectativas de las personas que la integran, ajustándose a las nuevas tendencias de remuneración de corto y mediano plazo, que buscan maximizar el retorno sobre las inversiones de talento humano.

 

Desarrollo empresarial
   
 
Gobierno corporativo: ¿Qué contienen los programas de cumplimiento y cuál es su contribución?

Las organizaciones se han visto influenciadas por estrategias y planes de acción que garantizan el debido cumplimiento de los procedimientos en el marco de la legalidad y la honestidad, es decir, un buen gobierno corporativo. En este contexto, las empresas optan por elegir y organizar un equipo capaz de analizar y gestionar el buen control interno con mecanismos que detecten irregularidades e incumplimientos legales para, luego de esto, generar opciones que conlleven a mitigarlos. Lo ideal es que todo el personal de la organización esté comprometido con los controles asignados como parte de un plan de ética empresarial. Conoce el paso a paso de lo que debe contener un programa de cumplimiento corporativo.
 
Guía práctica
   
Contrato de aprendizaje
Es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje.
 
Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social
         
Remuneración de trabajo suplementario no nubla obligación de pago de auxilio de transporte Contratistas deben hacerse exámenes ocupacionales, independientemente de la duración de los contratos
Regulan lo pertinente a la presentación de información financiera solicitada por la UGPP El auxilio de transporte no forma parte de la base para los aportes parafiscales
 
Ingresa al módulo para la implementación del SG-SST
Tutorial de Uso Gestionhumana.com
   
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