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Miércoles 1 de julio de 2020
ISSN 2711-2055


Hola

Esta semana te traemos la mejor práctica empresarial de la organización SAP y las estrategias
que han implementado para continuar siendo productivos con su talento humano en medio de la emergencia por el coronavirus. Consulta la grabación en vivo de nuestro último Strategy Day,
además de la última edición de la revista gestión humana, entre otros temas de interés.
 

 

Ante la crisis que genera la enfermedad del coronavirus, a diario se replantean diversas iniciativas
para transformar los departamentos de gestión humana en las empresas a nivel global.
La organización SAP no ha sido la excepción, por lo que desarrolló una estrategia que combina la gestión de entornos digitales con una interacción de liderazgo a distancia, que ha estimulado la productividad y desarrollado las relaciones de los diferentes equipos de trabajo.

 

Memorias de Eventos
   
¿Cómo implementar nuevas estrategias salariales en medio del COVID-19?
Nuestra comunidad participó activamente entorno al mantenimiento de la equidad salarial, la revisión de la remuneración fija mensual, los nuevos indicadores para los esquemas de compensación variable y la armonización de los paquetes de beneficios.
 
Revista Gestión Humana
   
 
Edición Especial COVID-19
La nueva normalidad: Entre organizaciones digitales y la intermitencia laboral
Como consecuencia de las medidas tomadas para la contención del COVID-19, donde se ha presentado una caída generalizada en varios sectores económicos, especialmente en aquellos que utilizaban los canales presenciales para generar el porcentaje más alto de sus ingresos, las organizaciones tendrán que reinventarse hacia un modelo de gestión, donde se trabaje con el capital humano, en una cultura donde se piense, procese y ejecute en digital. ¿Cuáles serán las transformaciones a nivel organizacional y, especialmente, en procesos, con un consumidor que ha cambiado sus hábitos?
 
Consultorio Jurídico Laboral y Seguridad Social
 
         
COVID-19: Aportes a seguridad social estarán a cargo del empleador durante la suspensión del contrato de trabajo COVID-19: Emergencia sanitaria no da lugar a que se aplace la jornada laboral para compartir con la familia
COVID-19: Opción de solicitar una licencia no remunerada debe provenir libre y voluntariamente del trabajador ¿Mujeres embarazadas pueden ser despedidas durante la emergencia del COVID-19?
Especiales COVID-19
 
         
COVID-19: Resultados encuesta empresarial
Medidas laborales frente al COVID-19 y preguntas frecuentes
Futuro laboral: Entre el distanciamiento social y la intermitencia del trabajo
Memorias de eventos: Gestiones laborales en tiempos del COVID-19
         
Resultados segunda encuesta empresarial COVID-19
¿De qué forma manejar tu salud mental durante el aislamiento social y el trabajo remoto?
Adaptación del SG-SST al COVID-19
 
Red Docente Legis Gestionhumana.com
   
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