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Miércoles 10 de julio de 2013
Hola
 
Forme a sus líderes en procesos de selección
Varios de tus colegas han aportado una información muy valiosa para ti como ejecutivo de Gestión Humana. Te recomendamos no perderte el caso empresarial de Burger King, cuya estrategia es entrenar a los líderes para que interactúen con los procesos de selección.
 
Caso de éxito/Burger King: 4 fórmulas para realizar un proceso de selección exitoso
Entrenar y capacitar a los líderes en procesos de selección y realizar entrevistas por competencias hacen parte de las estrategias que ha implementado el Grupo Alsea, operador de marcas como Burger King, Domino´s Pizza y P.F.Chang´s , para contratar personal altamente calificado. Josué Fernando Rodríguez, director de desarrollo organizacional, explica esta metodología.
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Employer branding como estrategia efectiva para atraer nuevos talentos
Natalia Godoy Dueñas, líder de consultoría de consultores organizacionales, analiza las nuevas tendencias en atracción, selección y retención del talento y cómo las compañías a través del posicionamiento como marca empleadora pueden atraer al mejor talento.
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Los costos visibles e invisibles de un proceso de selección
Conoce los aspectos que podrían ocasionarte pérdida de dinero en tu proceso de selección. Haz clic sobre cada uno de los cuadros explicativos.
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Modelo de selección
Con la siguiente guía podrás definir un plan estratégico de selección y contratación en tu organización.
Descarga el excel
 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Jornada laboral no se relaciona con la entrega de dotación al trabajador
• Precisan factores para aplicar el procedimiento dos de retención de ingresos laborales
• EPS pueden reducir los días de una incapacidad emitida por un médico ajeno a la entidad
• No puede atribuirse mala fe al empleador si la terminación del contrato es voluntad de la administración
• Se debe aplicar retención en la fuente a los pagos que se hagan por concepto de honorarios
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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