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Martes 5 de marzo de 2013
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Optimiza tu estrategia de selección
¿Qué herramientas y procedimientos son los más acertados para tu selección de personal? Encuentra lo que empresas y especialistas aconsejan, además de revisar las perspectivas del mercado en el ámbito mundial con respecto a la atracción de talentos.
 
Caso de éxito/Grupo Linde: Uso eficaz del Assessment Center en selección de personal
Stella Palomino Santamaría, Jefe de Selección y Desarrollo de Linde Colombia S.A. explica de qué manera utilizar el Assessment Center para seleccionar a los candidatos más calificados e idóneos para cada uno de los niveles de la organización. Gracias a este trabajo el nivel de rotación de su personal llega hoy al 1 por ciento.
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6 pasos para analizar riesgos en el proceso de selección
Examinar los procedimientos llevados a cabo en la selección de personal y realizar el levantamiento de información directamente con los funcionarios que intervienen, hacen parte de los pasos que José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocrédito, recomienda a las organizaciones para ejecutar un plan de acción que permita ajustar la operación, reduciendo el riesgo.
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Estudio: Talento Global 2021
El estudio “Talento Global 2021”, realizado por Oxford Economics, esta basado en una encuesta con cobertura mundial realizada entre 352 profesionales de Gestión Humana. La investigación nos muestra el mapa de oferta y demanda de talento para los próximos años.
Descarga el estudio
 
¿Cuál es el perfil de un profesional en mercadeo?
Existe una dualidad en el mercado con respecto al perfil del profesional de mercadeo que deben buscar las compañías y las funciones que desarrollarán. Encuentra más sobre este tema en el siguiente artículo de la revista M2M.
Lee el artículo
 
Especial: Estudio laboral sector hotelero
El estudio realizado por la Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco), busca obtener un perfil básico laboral del sector, determinando promedios de número de empleados, salario básico y nivel de educación.
Descarga la presentación
 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Definen valor del subsidio de VIS para afiliados a las cajas de compensación
• Despido de trabajadoras hasta tres meses después de haber dado a luz se presume motivado por el embarazo
•Trabajador independiente cumple obligaciones de empleador, para efectos de licencia de maternidad
• Ordenan al Gobierno incluir a mujeres campesinas en el sistema de riesgos laborales
• Declarar continuidad de prestación de servicios no significa aceptación tácita de contrato laboral
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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