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gestionhumana.com
Martes 5 de febrero de 2013
Hola
 
 
¿Lo sabes todo sobre liderazgo?
Explora esta semana una nueva visión de ti mismo por medio de un liderazgo que te permita alejar creencias personales que afecten tus decisiones de forma negativa y sé un inspirador para otros. Analiza experiencias gerenciales con respecto al liderazgo en temas de sostenibilidad y gestión del capital humano. Descarga el libro de liderazgo y coaching en empresas altamente productivas.
 
Fredy Kofman: ¿Cómo un líder puede inspirar a su equipo?

“Adicional a la experticia técnica, el líder requiere madurez espiritual, pues son sus valores y su propósito los que le dan legitimidad ética para ser acreedor del esfuerzo, la creatividad y la pasión de quienes lo siguen”, así lo indicó Fredy Kofman autor de la “Trilogía Metamanagement”, en el evento: “El Día del Ejecutivo de Gestión Humana 2013”, organizado por ACRIP Bogotá y Cundinamarca.

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Caso empresarial/Grupo Indes Ltda: Visión gerencial en procesos de sostenibilidad
Albano Pera, Gerente General del Grupo Indes Ltda., explica de qué forma el plan estratégico de la organización se articula en el plano de la normalidad social para implementar políticas que contribuyan al desarrollo sostenible de los colaboradores, el medio ambiente y la sociedad.
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Capital Humano: ¿Cómo lo mide la alta gerencia?
Steve Ginsburg, experto estadounidense, te narra su experiencia en la gestión de personas para grandes compañías en el mundo.
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Guías y Modelos: Las tres etapas del liderazgo moderno
Protagonismo, Principios y Propósitos son los tres elementos esenciales que integran el modelo de liderazgo desarrollado por el experto internacional Fredy Kofman, autor de la “Trilogía Metamanagement”. El modelo brinda una serie de preguntas con respecto a nuestra actitud desde el inconsciente.
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Libro digital: Liderazgo y Coaching en las Empresas Altamente Productivas
El libro escrito por Bibiana Cortázar Ramírez y Jaime España Eraso, de la organización Vigor Empresarial, analiza cómo en la administración moderna se habla de las empresas como seres vivos, por lo que es importante centrar la atención en las personas que las conforman y cómo estas representan valor frente a indicadores financieros.
Descarga el libro digital
 
Reconocimiento Especial  
Carlos Schmidt ganador de los premios a la Gestión Acrip 2013

Carlos Schmidt, Vicepresidente de Recursos Humanos de Cemex Colombia, fue el ganador del reconocimiento en la categoría ejecutivo que otorga ACRIP Bogotá y Cundinamarca, por el proyecto “MÁS PARA TI”, la oferta de valor de CEMEX para sus más de 2000 colaboradores.

Ve el caso de éxito de Cemex
   
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Exigir experiencia específica para ocupar empleos públicos no genera desigualdad o discriminación
• Domingos y festivos no se equiparan para determinar la calidad ocasional o habitual del trabajo dominical
• Corte recuerda facultades de árbitros al resolver conflictos colectivos
• Oficiales retirados entre 1997 y 2004 recibirán aumento pensional de acuerdo al IPC: Consejo de Estado
• Reiteran que requisito de fidelidad para obtener pensión de sobrevivientes no es exigible
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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