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Jueves 2 de Agosto
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Negociación Avanzada
En esta oportunidad te presentamos una serie de entrevistas con negociadores expertos en tres diferentes ámbitos: Empresarial, Sindical y Laboral, quienes te narrarán las mejores prácticas, estrategias y modelos para negociación y resolución de conflictos.
 
Negocia para ganar-ganar:
El experto internacional en negociación, Christopher McCusker, Ph.D., University of Illinois te explica los enfoques de negociación y las habilidades necesarias para resolver situaciones de conflicto de manera efectiva y creativa. Al identificar un estilo negociador es más fácil enfrentar a personas con diferentes intereses y, el establecer prioridades, puede conllevar a obtener un resultado exitoso.
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Sindicatos ¿Tu modelo de negociación es claro?
Andrés Agudelo socio de Tandem Insourcing y ex asesor en negociación del Gobierno colombiano para el Tratado de Libre Comercio entre Colombia y Estados Unidos, te muestra las competencias que debe tener un negociador y cómo a través de un modelo de negociación claro se puede alcanzar el éxito logrando acuerdos que beneficien a todos los interlocutores.
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¿Descubre tu perfil negociador?
Por medio de la siguiente lista de verificación descubre algunas características que hacen parte de tu personalidad a la hora de desarrollar alguna negociación.
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Disminuye riesgos al mediar en conflictos laborales:
Qué no hacer en una negociación laboral, cuál es la mejor técnica para resolver conflictos y cómo aminorar diferencias en la organización son algunas de las recomendaciones que expone Gloria Eugenia Acosta, experta en negociaciones de la firma Rincón Aguilar y Cía.
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Guía de control e intervención de conflictos organizacionales:
Por medio de la siguiente guía podrás llevar un control de los conflictos que se vienen presentando, así como revisar posibles intervenciones desde gestión humana.
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¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Conforman comités de convivencia en empresas públicas y privadas, como medida preventiva de acoso laboral
• Omisión de la ley laboral por no contemplar el reintegro en casos de despido por justa causa no vulnera derecho al trabajo ni es una norma regresiva
• Entra en vigencia nuevo sistema de riesgos laborales
• Prorrogan la intervención a Saludcoop hasta mayo del 2013
• Si una persona recibe dos pensiones de manera simultánea, debe cotizar a salud sobre dichos ingresos
 
 
Ten presentes estos servicios de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
 
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