Si no puedes ver este correo haz clic aquí
gestionhumana.com
  Martes 30 de abril de 2013
Hola  
¿Cómo lograr el compromiso de tus colaboradores?
Tenemos preparado para ti un especial dedicado a desarrollar el compromiso en tus colaboradores. Si no dispones de mucho tiempo te recomendamos consultar la experiencia de Laboratorios Merck en este tema, así como la entrevista con el reconocido experto internacional en liderazgo: Jack Zenger.
 
Caso de éxito Laboratorios Merck: ¿Cómo lograr que los colaboradores superen las metas propuestas?
Reconocimiento, incentivos y resultados son los ejes que conforman el programa “Merck sin Fronteras”, con el que Laboratorios Merck Colombia ha logrado elevar el compromiso de sus colaboradores e impactado en el crecimiento de las ventas. Conoce con Juan Guillermo Jaramillo, Coordinador de Comunicaciones Corporativas, la estrategia de este programa.
Ve el video
 
Jack Zenger: Liderazgo efectivo frente al compromiso de los colaboradores
Invitado por la empresa Human Perspectives International (HPI), Jack Zenger, experto mundialmente reconocido en comportamiento y autoridad en el campo del desarrollo de liderazgo, conversó con Gestionhumana.com sobre las competencias que marcan la diferencia en el liderazgo y su impacto en el compromiso.
Escucha el audio
 
Las cuatro dificultades del compromiso
Sin compromiso los equipos no se integran y el servicio decae. Conoce las causas que motivan la falta de compromiso y qué puedes hacer para controlarlas. Análisis de Ramiro Ponce, Presidente de Ponce & Asociados.
Lee el artículo
 
Desarrolla un plan de lealtad y compromiso
Por medio de esta guía elabora el plan de lealtad y compromiso con el fin de implementarlo y hacer seguimiento en la organización.
Descarga el Excel
 
De interés para tu estrategia y gestión

 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Para justificar diferencia salarial y prestacional no basta la capacidad laboral del trabajador
• Acudir a formas de contratación “impertinente” para regular verdaderas relaciones de trabajo subordinado acarrea sanción moratoria
• Declarar insubsistente a funcionario de libre nombramiento se presume legal, así no se motive
• Pensión extralegal no deja de ser compatible con la de vejez, aunque empleador manifieste lo contrario
• Trabajadores independientes contarán con protección de riesgos laborales
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
 
Síguenos en Twitter Síguenos en Facebook
 

Derechos de autor reservados.

Prohibida su reproducción parcial o total.

Copyright©1999 a 2013.

www.gestionhumana.com

Avenida calle 26 No. 82 - 70.

Teléfono: (57 1) 4255 255 ext. 1745 ó 1671

Bogotá- Colombia

Suscripciones - Dejar de recibir