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gestionhumana.com
  Martes 25 de junio de 2013
Hola  
 
Memorias de eventos: Reforma Tributaria y Seguridad Social
Por tercera vez durante este año se realizó el Strategy Day de Gestionhumana.com mi comunidad experta con los temas de Reforma Tributaria y su impacto en la administración de Gestión Humana, los cambios a nivel de seguridad social y cómo avanzar en el proceso del área para ser socio estratégico del negocio.
 
Strategy Day de Gestionhumana.com mi comunidad experta
  Sanciones contempladas en la última normativa de seguridad social
  Son varios los aspectos en materia de seguridad social que cambiaron con la nueva Reforma Tributaria. Con el fin de evitar sanciones o errores por normativa mal interpretada te invitamos a consultar la explicación de Mauricio González, reconocido como uno de los más destacados expertos nacionales en seguridad social.
  Ve el video y descarga la presentación
 
  Impacto en materia laboral de la Reforma Tributaria
  Andrés Torrado, socio de la firma Estudio Legal Abogados y Consultores, examina de qué manera interpretar la Reforma Tributaria desde lo concerniente a los aportes parafiscales, la tributación corporativa y la tributación del empleado. Indaga sobre cómo se deberá realizar el cálculo del nuevo impuesto CREE.
  Ve el video y descarga la presentación
 
  Estrategia de Gestión Humana para generación de valor en la empresa
  En la búsqueda de profundizar sobre la evolución del área de Gestión Humana y su rol de interacción como socio estratégico de la organización, José Miguel Caro, Director General de Plurum Consultores, analiza de qué forma comenzar este proceso de integración con el negocio.
  Ve el video y descarga la presentación
 
Video galería de mi comunidad experta
Gestionhumana.com mi comunidad experta viene en ascenso, en nuestro último strategy day participaron más 120 líderes de gestión humana, quienes han calificado estos espacios como de alto valor.
Ve el video
 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Aumento de salario superior al mínimo depende del mutuo acuerdo entre empleador y trabajador
• No se requiere autorización escrita para realizar deducciones luego de finalizar el contrato laboral
• No se desvirtúa el accidente de trabajo cuando se separa por la fuerza de su sitio habitual a quien presta el servicio
• Desde el 1º de agosto, declaraciones de retefuente del CREE se harán por vía electrónica
• Trabajador que participa en cese de actividades declarado ilegal puede ser despedido con justa causa
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
 
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