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  Martes 21 de mayo de 2013
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Resultados Estudio: ¿En qué empresas quieren trabajar los jóvenes de la Generación Y?
Preparamos para ti varios temas importantes relacionados con actualidad, investigación y mejores prácticas de Gestión Humana. Te recomendamos consultar el estudio de los jóvenes frente al mercado laboral y el caso de éxito de la universidad corporativa de Open Market.
 
Caso de éxito empresarial universidad corporativa
Open Market: Aprendizaje continuo como clave para alcanzar la excelencia operacional
Jorge Enrique Ramírez, gerente de mercadeo y ventas de Open Market te explica cómo se creó la Universidad Open Market y el resultado que ha generado en temas como el crecimiento laboral de sus colaboradores y en la percepción de sus clientes, que les ha permitido ser catalogados como una de las mejores empresas de logística del país.
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Selección y contratación: Estudio “Empresas de los sueños de los jóvenes”
¿Qué aspiraciones tienen los jóvenes frente al mercado laboral y el ambiente corporativo?
El 62% de las personas que pertenecen a la Generación Y quieren tener un negocio propio o trabajar en empresas como: Unilever, Ecopetrol, Google, Procter & Gamble y Naciones Unidas, entre otras, así lo revela el estudio “Empresas de los sueños de los jóvenes”. Esteban Morín, gerente general para América del Sur y América Central de Cia de Talentos, explica los principales resultados de la investigación.
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Desarrollo empresarial
¿Cómo medir el ROI de Gestión Humana?
David S. Cohen, fundador y consultor principal del Strategic Action Group, Analiza el ROI aplicado a la función de Gestión Humana y cómo ésta debe cambiar su pensamiento de “medir por medir” a indagar qué es lo que verdaderamente afecta el plan estratégico del negocio. Además, podrás conocer lo que se debe y no hacer para medir el impacto de los proyectos del área.
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Liderazgo: Coaching como herramienta para liberar potencial
Liliana Esther Guevara Soto, Coach certificada y experta en PNL, explica los procedimientos para el desarrollo de sesiones efectivas de coaching.
Coaching para el desempeño laboral
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¿Cómo implementar un acompañamiento?
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Método EMREDC de Coaching
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¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Corte Constitucional recuerda parámetros de protección a la estabilidad laboral reforzada
• Base del salario integral para calcular aportes parafiscales es el 70%
• El cambio de naturaleza del empleo conlleva necesariamente el cambio de régimen aplicable
• La pensión de invalidez es incompatible con el reconocimiento de la indemnización por enfermedad profesional
• Indemnización por pérdida de capacidad laboral depende de las circunstancias en las que ocurrieron las lesiones
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
 
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