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Martes 2 de abril de 2013
Hola
 
¿Cómo identificar el potencial de sus colaboradores?
Encuentra esta semana información clave para la identificación de competencias y desarrollo del potencial de tus colaboradores, con miras a cumplir con las expectativas del negocio. Te invitamos a consultar el caso de éxito de Minería Texas Colombia sobre cómo fortalecer las competencias de tus colaboradores.
 
Caso de éxito/Minería Texas Colombia: Estrategia para elevar las competencias de los colaboradores
Diana Muñoz Piraquive, Gerente de Talento Humano para Minería Texas Colombia y Colombiano Texas Transformadora, nos explica como lograron elevar las competencias profesionales de sus colaboradores, por medio de un programa de formación alineado a sus necesidades y a la visión del negocio.
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4 componentes que no deben faltar en un programa de high potential
Definir el nivel de contribución de cada uno de los roles e identificar el talento natural de las personas, más allá del tipo de formación, están entre los factores que recomienda Diego Cardozo, Gerente de Psigma Corp, para implementar un programa de High Potential de manera efectiva.
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Roche: Estrategia de identificación y desarrollo de talento
Entérate en el siguiente artículo de la experiencia de Mayorie Pérez, Talent Atracction and Retention Head de Productos Roche sobre cómo identificar talento para posiciones clave.
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Modelo 9-Box: Herramienta para identificar potencial
La cuadrícula 9-Box se utiliza para evaluar la contribución actual de un colaborador, así como de su nivel de potencial hacia la organización.
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Análisis de expectativas de desarrollo
Mediante esta guía podrás conversar con tu colaborador sobre cuáles son sus expectativas de desarrollo de carrera e incluso de desarrollo personal, con el fin de crear un plan de crecimiento que tenga un seguimiento mediante indicadores.
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¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Proyecto de reforma a la salud
• Descansos durante la jornada laboral dependen de la voluntad del empleador
• Trabajadores en misión no tienen derecho a prestaciones extralegales o convencionales
• Si el funcionario sancionado no devengó salario, no podrá imponerse ninguna multa
• Proponen reglamentación para el impuesto CREE
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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