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gestionhumana.com
Martes 19 de marzo de 2013
Tu boletín de Gestionhumana.com te trae los fundamentos esenciales de la resolución de conflictos de trabajo y una perspectiva innovadora para su implementación de la mano de Walter Torre, autoridad iberoamericana en resolución de temas de capital humano. Encuentra además herramientas de intervención y manejo de diferencias a nivel laboral.
 
3 pasos para resolver conflictos al interior de las compañías
Reconocer la situación problemática, comprenderla desde las diferentes posiciones y generar acciones que permitan un compromiso, son las tres tácticas fundamentales que plantea Walter F. Torre, especialista en Gestión Humana e invitado a Colombia por la firma Alta Gerencia, para que las organizaciones puedan diseñar una estrategia exitosa que contribuya a la resolución de conflictos.
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Pensamiento visual como herramienta para manejar conflictos y mejorar el desempeño
Sonia Caldas Bermúdez, directora de negocios de Openmind Consulting & Experiences, explica como a través del pensamiento visual y el uso de herramientas lúdicas, los líderes pueden lograr una retroalimentación más efectiva de sus colaboradores, permitiéndoles acordar planes de acción que contribuyan a mejorar el desempeño y resolver conflictos.
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¿Cómo lidiar con el conflicto intergeneracional en las empresas?
En el conflicto intergeneracional, la clave está en la diferencia de edades y sus diferentes perspectivas sobre los mismos hechos. Artículo de Martín Padulla, Secretario de la Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario. Cortesía Acoset.
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Guía para intervenir conflictos laborales
Mediante este modelo podrás llevar un control de los conflictos que se vienen presentando, así como revisar posibles intervenciones desde gestión humana.
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Identifica tu perfil negociador
A través de la siguiente lista de verificación descubre algunas características que hacen parte de tu personalidad a la hora de desarrollar alguna negociación.
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¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Proponen reglamentación para el impuesto CREE
• Terminación de contratos laborales como efecto de la liquidación judicial incluye a trabajadores con fuero sindical
• Sanción moratoria por no pagar salarios no aplica automática ni inexorablemente
• Presidente sí tenía facultades para empoderar a Superfinanciera en vigilancia a operadores del PILA
• Trabajador puede solicitar en cualquier momento copia de su historia clínica ocupacional
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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