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  Martes 18 de junio de 2013
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¿Cómo impactar desde Gestión Humana el crecimiento empresarial?
Encuentra esta semana lo que los expertos en gerencia de Gestión Humana Dave Ulrich, Jesús Vega y Jon Ingham, invitados recientemente por la firma Seminarium a Colombia, opinan con relación a las responsabilidades de RRHH frente a incrementar el valor de la empresa y crear un liderazgo sostenible. Consulta también el caso de éxito empresarial de City Parking, donde Gestión Humana viene impactando las metas de negocio.
 
Caso empresarial
City Parking: Estrategia integral de Gestión Humana hacia las metas del negocio
Guillermo Rodríguez, Gerente de Gestión Humana de City Parking, explica como desde Gestión Humana se pueden alinear las acciones del talento humano con el plan estratégico de la organización, ejerciendo un rol transformador e innovador que contribuya al crecimiento y rentabilidad de la compañía.
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Especial: Impacto desde Gestión Humana en el crecimiento empresarial
Transformando aspiraciones de liderazgo en acciones
¿Cómo realmente un líder puede realizar lo que se propone? Dave Ulrich, responsable de los estudios de transformación de gestión humana en el ámbito mundial, indica de qué forma conseguirlo, basado en su programa de liderazgo sostenible. Adapta y cambia pautas de liderazgo para que sea consistente con las necesidades de tu entorno.
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Uso del capital social y del enfoque en resultados como ventajas competitivas
Las organizaciones vienen trabajando con respecto a cómo influir sobre las relaciones de sus colaboradores a través de medios sociales y networking. Para ponerlo en práctica han delegado en Gestión Humana esta responsabilidad pues finalmente trata comportamientos y cambios culturales. Jon Ingham, investigador internacional especializado en capital social, analiza esta tendencia.
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¿Cómo generar mecanismos para cambiar y aprender de forma efectiva?
Jesús Vega, quien fue Director de Gestión Humana del Grupo Internacional Inditex, profundiza con respecto a las técnicas para remover obstáculos que nos impiden ser profesionales de éxito abiertos al cambio y al aprendizaje. Así mismo, impulsan el autoconomiento personal y el rompimiento de esquemas mentales negativos.
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Test de autovaloración del liderazgo
Desarrolla un diagnóstico de tu liderazgo empresarial y descubre tu estilo gerencial o rasgos característicos.
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¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• Desde el 1º de agosto, declaraciones de retefuente del CREE se harán por vía electrónica
• Trabajador que participa en cese de actividades declarado ilegal puede ser despedido con justa causa
• Retefuente para trabajadores independientes depende de la categoría tributaria en que se clasifiquen
• Recuerdan régimen laboral de trabajadores de sociedades de economía mixta
• Cotizantes en salud que residan temporalmente en el exterior pueden interrumpir su afiliación
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
 
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