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Martes 13 de agosto de 2013
Hola
 
¿Atraes talento a la antigua?
Encuentra esta semana en tu boletín información especial con respecto a cómo atraer y retener talento, por medio de intervenciones y trabajo de cultura organizacional. Si dispones de poco tiempo te invitamos a consultar el caso de éxito de Google.
 
Caso de éxito/Google: Una cultura de trabajo que atrae al mejor talento
Susana Pabón, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Google para Colombia y Perú, explica cómo la colaboración, la transparencia, la creatividad y la innovación, han logrado marcar la diferencia en el mercado de la compañía como empleadora, para atraer y retener al mejor talento.
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Estudio nacional: ¿Qué sectores seleccionan más talento para cargos gerenciales?
Encuentra los principales resultados del tercer “Barómetro laboral de cargos ejecutivos y gerenciales” realizado en el país, donde el sector que más ha generado empleo en el segundo trimestre del año, ha sido el de Consumo Masivo, con un 22%, en segundo lugar se encuentra el área de Petróleo y Gas, con un 21%. Entrevista con Duarte Ramos, gerente General de Hays en Colombia.
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Caso empresarial/Havas Media: Propuesta de valor como empleador para atraer y retener talento
María Clara Correa, Gerente de Gestión Humana de Havas Media para Colombia, ha logrado articular una planeación adecuada de la selección de personal con un paquete de beneficios atractivo.
Ve el video
 
Identifica las condiciones reales de la organización frente factores retención de talento
Con la siguiente encuesta podrás saber las necesidades de tus colaboradores y hallar el indicador de rotación de personal en tu compañía.
Descarga el excel
 
 
¡MUY IMPORTANTE! Debes tener en cuenta la siguiente normativa para esta semana y así mejorar tu gestión:
 
• DIAN propone nueva reglamentación para el CREE
• Omisión de empleadores al no realizar correctamente aportes al sistema de pensiones vulnera derechos fundamentales
• Requisitos para acceder a la pensión de invalidez se corroboran con la fecha de estructuración de ese estado
• Efectos del contrato de prestación de servicios escapa por completo del amparo de tutela
• Piden extender potenciales beneficiarios de la pensión familiar
 
 
Ten presentes estos eventos y actividades de talento humano en tu agenda, con el fin de que mejores tus prácticas internas:
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