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Selección de personal

 

 


La selección de personal es el proceso mediante el cual la organización discrimina entre un grupo de candidatos a los más idóneos para su empresa. El proceso se inicia cuando los individuos aplican para ocupar la vacante y culmina con la decisión de contratación.

La selección se basa primordialmente en procesos previamente realizados, como el análisis y descripción de cargos, planeación de personal y el reclutamiento. Un proceso de selección bien realizado representa un éxito para la administración de personal y para la organización.





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