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Formatos de capacitacion
Terminación unilateral del contrato de trabajo por justa causa
Este modelo de carta define la causal legal para la terminación unilateral del contrato a un trabajador por justa causa.

Para esta decisión, la empresa se apoya en la causal del literal a) del artículo 7º del Decreto 2351 de 1965.
Terminación unilateral del contrato por justa causa imputable empleador
Es un formato que le permite diligenciar la información necesaria para manifestar una renuncia imputable al empleador.

Para esta decisión, la empresa se apoya en la causal del literal a) del artículo 7º del Decreto 2351 de 1965.
Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
Este modelo de carta define la causal legal para la terminación unilateral del contrato a un trabajador sin justa causa.

Para esta decisión, la empresa se fundamenta en el artículo 6º de la Ley 50 de 1990 (CST, art. 64).
Costo por contratación
Muestra cuánto dinero le cuesta una contratación a la empresa en un periodo determinado.
Calculadora Salarial
Permite conocer cuánto le cuesta a la empresa el salario de un empleado.
ROI en capital humano
Mide el valor del conocimiento de la fuerza de trabajo, sus habilidades y desempeño. Ilustra la forma como los empleados le agregan valor a la empresa en pesos. También se le conoce como Revenue Neto por Empleao.
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