Iniciar sesión I Chat I Favoritos I gestionhumanaredes@legis.com.co

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Solicitar demo

Contáctenos


Audios 2017
Lunes, 18 de diciembre de 2017




Los 8 beneficios de certificarse como una empresa saludable Los tres pasos para ser un líder que inspire confianza
A través de la implementación de un sistema de gestión de calidad de hábitos saludables se contribuye a la sostenibilidad del negocio, obteniendo beneficios como la reducción del ausentismo y la proyección de una imagen positiva organizacional. Ser un líder en el que la gente confía implica la manifestación de una serie de comportamientos que provienen de la seguridad y la credibilidad que proyecta. Identifique cómo construir confianza con su equipo de trabajo.


Memorias de eventos: ¿Cómo hacer rentables las inversiones en las áreas de gestión humana? Uso de la tecnología en la gestión del talento
Analiza como ante el actual entorno competitivo los métodos antiguos para buscar inversiones para el área de gestión humana no son eficaces. Construye casos de negocio y analiza tendencias que pueden estimular decisiones favorables para el capital humano. Implementar nuevos tipos de herramientas de colaboración y rediseñar los proceso claves, hacen parte de los principales retos que tienen hoy las áreas de gestión humana para optimizar su rendimiento y lograr una mayor competitividad.


Aumenta confianza para contratar personal para el tercer trimestre del año Sodimac: Modelo de sostenibilidad para generar valor al negocio
Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Suramérica. Paola Ximena Hernandez Silva, Jefe de Responsabilidad Social Sodimac Corona.


4 pasos para empoderar equipos hacia la toma de decisiones Los 5 pasos para hacer de RR.HH. un área rentable para la organización
Paula J. Caproni, Ph.D. en Comportamiento Organizacional de la Universidad de Yale. Alejandra D'Agostino, socia de Human Capital de Deloitte.


7 pasos para prevenir las enfermedades laborales Pfizer: Diversidad + Inclusión= Equipos de alto desempeño
Andrea Liliana Rojas Zuluaga, Coordinadora Unidad Médica de IBCS. Margarita García, Directora de Asuntos Corporativos, Pfizer Colombia.


¿Cómo gestionar el talento humano a nivel global? Innove en los programas de bienestar y potencie el compromiso de tus colaboradores
Beatriz Aguilera, Directora de la firma Human Development Consulting Inc. USA. Laura Putnam, Gerente General y fundadora de Motion Infusion Inc.


¿Cómo crear organizaciones saludables y resilientes? Roche: cultura que impulsa la flexibilidad en el trabajo.
Marisa Salanova, Catedrática Psicología Organizacional Positiva Psicóloga Coach (PEC) Paola Hernandez, Gerente de Recursos Humanos de Roche.


Principales factores de motivación en el entrenamiento corporativo. Tendencia: ¿cuál es el impacto económico y social de la jubilación tardía?.
Mario Plata, Country Manager - Colombia de EF Corporate Solutions. Juliana Vega, Lider de Recursos Humanos de Hays Colombia.


¿Qué esperan los Millennials de las compañías? Innova y mejora tu pensamiento creativo por medio del juego.
Marcela Montenegro, Gerente de consultoría en selección y compensación de la firma Deloitte. Yesim Kunter, Experta y conferencista en el juego para innovar


Cultura de aprendizaje: movilizadora del desempeño y de resultados del negocio. Cómo mejorar los indicadores de desempeño a través de la felicidad en el trabajo.
Ana Laura Medrano, Consultora de Human Capital Management de Oracle Mariana Leal, Senior Consultant de Human Resources de Michael Page para Colombia.


Las 4 tendencias para atracción y selección de talento en 2015 Realidad laboral de la mujer en Colombia
Marcela Montenegro, Gerente de consultoría en selección y compensación de la firma Deloitte. Andrea Castaño de La Torre, Asesora del Grupo de Equidad Laboral del Ministerio del Trabajo.


Histórico: Más audios de Gestionhumana.com

Disfruta de las mejores prácticas empresariales





Documento sin título