Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo


ISSN 2711-2055

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Banco de conocimiento - Acrip - Revista Hombre & Trabajo
Viernes, 3 de julio de 2020

  • Estudio de Competitividad Laboral Internacional/Proexport
    Régimen Laboral Colombiano, un terreno propicio para la empresa extranjera
    Colombia se constituye en un terreno inexplorado para cientos de empresas extranjeras que quieren expandir sus negocios en América Latina. Para atrapar ese mercado, Proexport presentó el Estudio de Competitividad Laboral en el cual se evalúa la idoneidad de Colombia frente a otros países de la región y qué factores de la legislación nacional favorecen a la empresa extranjera. Camilo Llinás, director legal de Inversión Extranjera de Proexport, presentó a la Revista H&T los resultados del estudio
    Por: Acrip*


  • Es tiempo de transformar la energía de la gente en resultados
    Dave Ulrich: gestor del cambio cultural organizacional
    En las últimas décadas, Recursos Humanos ya no es visto como el área dentro la organización que se encarga de procesos de selección y capacitación. Se ha convertido en un “arte” enfocado en optimizar la gestión empresarial y gestor activo del capital humano.
    Por: Juan Antonio Pizarro
    Especialista en Recursos Humanos
    Ex-director Director Ejecutivo ACRIP



  • Sondeo de opinión
    Las empresas colombianas y sus acciones ante la coyuntura económica
    La Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP) realizó una encuesta para conocer la percepción de las organizaciones del país ante el panorama económico y los planes de acción que desarrollarán desde la Dirección General y la Gerencia de Gestión Humana.


  • Aliados/Acrip-Revista Hombre & Trabajo (acceso libre)
    Panorama 2009 nuevo rol de Gestion Humana: el escenario para el comercio no es alentador
    La revista H&T en su edición reciente analiza de las manos de presidentes de asociaciones y federaciones de los principales sectores del país el panorama para este año y destaca los nuevos roles y retos de Gestión Humana.


  • Aliados/Federación Colombiana de Gestión Humana-ACRIP - Revista Hombre & Trabajo
    Medir o Morir: el impacto real que el talento humano está causando en la organización
    Este artículo está basado en datos recopilados a través de Saratoga, la base de datos de PricewaterhouseCoopers (PwC) sobre Recursos Humanos, a lo largo de Europa, Asia, África y las Américas. Está complementado con los hallazgos de la décima y undécima encuesta global de CEOs realizada por la consultora con 1.150 presidentes de grandes organizaciones.
    Por: Julieta de Castro
    Directora de Consultoría de Gestión Humana
    PricewaterhouseCoopers Asesores Gerenciales Ltda.



  • La relevancia de una buena desvinculación
    ¿Es más que un hasta luego?
    Las políticas de despido de personal resultan tan importantes como los procesos de reclutamiento. Cúrese en salud conociendo sus ventajas y consecuencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Leyes/Opinión
    Salarios caídos: ¿qué pasa con ellos?
    En este artículo el autor explica en términos legales las modificaciones introducidas por la reforma laboral a la indemnización por falta de pago.
    Por: Mario Alberto Martínez Narváez (*)


  • Inteligencia emocional
    Tensiones y emotividades
    Nada de lo que hacemos cuando tenemos mucha tensión emocional sale bien. Lo mejor en esos casos es quedarnos quietos y callados o, mejor que eso, pasar por ausentes, dice nuestro columnista invitado de esta semana.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Consejos para el día a día
    Asumir las responsabilidades
    Los buenos resultados en cualquier campo se producen como consecuencia de: una correcta planeación, una perfecta ejecución, una verificación de la salida de cada proceso y desde luego de una acción.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Terminaciones/Proceso
    Finales elegantes
    Si tenemos claro que todo inicia y acaba, además de actuar y analizar las cosas con madurez, sin reacciones emotivas rebeldes y descabelladas, lograremos entrar a la antesala de un final elegante.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Consejos/Relaciones
    Lo mató el orgullo
    En algunas ocasiones una buena oferta es rechazada porque detrás de ella hay implicado un exceso de orgullo y una gran desconfianza, en vez de un estudio “práctico y frío”, con el mejor sentido común.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Consejos/Prácticas
    Las recomendaciones y sus consecuencias
    En un mundo como el de hoy, donde nadie confía en nadie, ¿quién puede meter las manos en el fuego por una persona? ¿quién tomará el riesgo de dar la recomendación? Aquí les contamos las experiencias y anécdotas de este alto ejecutivo.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Desarrollo empresarial
    Gestión humana le debe apuntar a la productividad
    Aquí encontrará las conclusiones a las que llegaron los parcicipantes en el evento organizado por Acrip y cada una de las conferencias ofrecidas.
    Por: gestionhumana.com


  • Ley 50 de 1990
    Comentarios a la sanción por no consignar anualmente las cesantías
    En este artículo de opinión del Capítulo de Atlántico de Acrip se analiza el acto que se censura con la sanción, en este caso el hecho que el empleador incumpla el plazo para consignar las cesantías.
    Por: Mario Alberto Martínez Narváez (*)


  • Caso de servicio al cliente
    Centro Médico Imbanaco: "Cuide a sus empleados que ellos cuidarán a sus clientes"
    El compromiso de la gerencia, la capacitación constante, la motivación y el empoderamiento facultativo son los factores que han hecho del Centro Médico Imbanaco una entidad pionera en la cultura de servicio en el sector de la salud en el Valle del Cauca.
    Por: Ana María Serna*


  • Jurisprudencia
    ¿Es posible despedir a una trabajadora en estado de embarazo sin autorización del Ministerio de Trabajo?
    En el presente artículo se ilustra en forma sucinta las diferentes posiciones jurisprudenciales sobre este tema con el ánimo de contribuir al esclarecimiento del interrogante.
    Por: Mario Martínez Narvaez y Freddy Conrado Flórez (*)


  • Caso EPSA
    Una buena estrategia para divisar el futuro y para alcanzarlo
    La Empresa de Energía del Pacífico ha venido implementando con éxito el modelo del Balance Scorecard para medir la gestión de la organización.
    Por: Ana María Serna (*)


  • La organización Carvajal
    Aprendizaje a todo motor
    El Instituto Carvajal de Desarrollo Humano responde a un modelo de organización participativa en el que a cada colaborador se le da la posibilidad de buscar opciones de mejoramiento continuo.



    Tiempo estimado de lectura: 5 min.
    Por: Ana María Serna (*)





Documento sin título