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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Artículos de Worldlink
Martes, 7 de julio de 2020

  • Tendencias/EE.UU.
    Las 10 competencias para retener talentos
    La firma TalentKeepers de Estados Unidos encontró que el liderazgo es el aspecto fundamental para mitigar la "fuga" de los mejores trabajadores.


  • Desde una perspectiva holística
    El cambio organizacional
    Por qué las compañías luchan por implementar un cambio efectivo y cómo combaten las firmas, los legisladores y los mercados sobre el destino de las acciones en la bolsa de valores.
    Por: Simon Caulkin(*)


  • Artículo del CEO de Sony
    Las ideas de Idei
    Sony lidera las fuerzas de cambio en Japón. El CEO Nobuki Idei le cuenta a Kamalakshi Mehta acerca de lo que está por venir.
    Por: Kamalakshi Mehta (*)


  • Gestión de la diversidad
    ¿Recetas para el éxito?
    La tercera guerra mundial está muy lejos de utilizar armas nucleares. La verdadera guerra, la global, es una guerra sin cuarteles por el talento, por la competitividad, en un mundo que no está creando un "alma global" en la que se apoyarán todos los ganadores. Es justamente lo contrario: mayor diversidad y no menor. La gerencia de esa diversidad será el ingrediente clave del éxito personal, empresarial y nacional.
    Por: G. Pascal Zachary(*)


  • Se requieren reformas
    Atención a las juntas directivas
    Valorar al accionista ha sido la obsesión del mundo corporativo durante demasiado tiempo. Es hora de que las compañías le den prioridad a la valoración de los empleados.
    Por: Simon Caulkin(*)


  • El liderazgo es más una cualidad institucional que individual
    No soy yo, es el sistema
    El liderazgo estratégico debe ser una cualidad de la organización en lugar de una habilidad individual. El modelo adecuado de negocio implica encontrar el equilibrio entre la alineación y la adaptabilidad. Adrian Murdoch se refiere a un innovador proyecto de investigación en el seno del World Economic Forum.
    Por: Adrian Murdoch (*)


  • Hay que seducir a "las aves raras"
    La guerra por el talento
    Los bancos de inversión están preocupados. También los consultores. Si quieren evitar que los punto.com les quiten el talento humano van a tener que mejorar en algo sus ofertas.
    Por: Fiona Jebb


  • Barreras y retos en la era del Internet
    ¿Qué tan e-inteligente es usted?
    El comercio electrónico está cambiando algo más que las comunicaciones y los negocios.
    La autora argumenta que la cultura en la que se vive y trabaja actualmente
    se está transformando.
    Por: Rosabeth Moss Kanter*





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