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Banco de conocimiento - Branding
Lunes, 23 de septiembre de 2019

  • Adquisición de talento
    Inbound Recruiting: Cómo implementarlo en tu empresa
    El Inbound Recruiting es una metodología basada en el Inbound Marketing, por medio de la cual las empresas buscan que sus procesos de selección sean más eficaces, ya que permite obtener candidatos cualificados de forma continua para la empresa, independientemente de si hay o no vacantes abiertas. A continuación, expertos de Spring Professional te mostrarán de qué forma puedes darle vida al proceso y los medios que debes emplear.
    Por: Legis Gestionhumana.com
    Felipe Franco Cancelado, Gerente Senior de Spring Professional (Adecco)
    Toni Gimeno Solans, creador y especialista en Inbound Recruiting



  • Desarrollo Empresarial
    Uso del employer branding en la fidelización y atracción del capital humano
    Los colaboradores de la organización, en la mayoría de los casos, son quienes hacen que el cliente final use, adquiera y permanezca con los productos o servicios de la compañía. Es en esta relación donde el employer branding ha cobrado relevancia.
    Por: Paola Frías Ávila
    Alvaro Rocha Jiménez
    Consultores Organizacionales de PFA Consultant
    www.pfaconsultant.com



  • Memorias de eventos/Strategy Day
    Employer Branding: Propuesta de valor al empleado y marca empleadora
    Analice ¿De qué forma se desarrolla una Propuesta de Valor al Empleado (PVE)? ¿Qué determina la experiencia de un colaborador en una empresa? Y ¿De qué forma se logra la sustentabilidad de la empresa en el largo plazo? entre otros temas.
    Por: Consultores Organizacionales
    Cia de Talentos



  • Desarrollo Empresarial
    Competencias: Generación de valor desde el rol de ejecutivo de gestión humana hacia la empresa
    En un mundo en constante cambio, la necesidad de identificar cómo los profesionales de gestión humana deben desarrollar sus competencias es vital para contribuir plenamente en el crecimiento y cumplimiento de los objetivos de las organizaciones.
    Por: Gestionhumana.com


  • Compensación total
    Atracción y fidelización de talento: ¿Cómo está compuesta su canasta de beneficios?
    ¿Qué deberán realizar las compañías para ajustarse en temas de compensación? La respuesta estará en determinar dos características fundamentales: la equidad y la competitividad, donde los paquetes de beneficios serán decisivos.
    Por: Gestionhumana.com y Human Factor Consulting


  • Mercadeo
    Endomarketing: ¿Cómo se está aplicando hoy en recursos humanos la pirámide de Maslow?
    Antes se creía que el trabajador debía motivarse por salario, luego se consideró que estaba bien contemplar incentivos pero, lo que estamos viendo hoy, es que las empresas que deseen ser sostenibles deben cambiar sus modelos de operación y gestión.
    Por: Rodrigo Ferro Ruíz
    Socio y gerente de Azul Innovación & Crecimiento Empresarial.



  • Memorias de eventos/Videos
    Marketing: Estrategia para transmitir valores de marca
    Reconocer muy bien el entorno, tener claros los objetivos de la compañía y cómo quiere proyectarse a nivel interno son parte de los criterios que las áreas de Gestión Humana deben valorar para intervenir en la cultura organizacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mercadeo
    5 factores para lograr un employer branding efectivo
    Antes de diseñar un paquete de beneficios para los colaboradores y altos ejecutivos de la compañía pregúntese si aquello que ya viene entregando o está diseñando para fidelización, especialmente de talento, es lo que verdaderamente les interesa.
    Por: Gestionhumana.com


  • Marketing
    El ERM: ¿puede integrarse como herramienta para la gestión integral de los colaboradores?
    Conoce los principios básicos del External Relationships Management , su origen y de qué forma junto estrategias de endomarketing podría utilizarse como elemento integrador de las ejecuciones estratégicas de recursos humanos.
    Por: Juan Fernado Davila
    Gerente de Line Group



  • Desarrollo Empresarial/Videos
    Conecta emocionalmente a tus colaboradores con la estrategia de negocio
    Conoce de qué forma se pueden usar los sentidos como el olfato, la vista o el tacto para hacer campañas de comunicación efectivas al interior de las organizaciones y lograr así el posicionamiento de la marca corporativa.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de Éxito/Desarrollo Empresarial
    Colfondos:¿Cómo construir cultura de servicio?
    Profundice sobre los principios y conceptos que emplea Colfondos dentro un plan estratégico con el fin de mejorar la experiencia con el cliente, así como transformar su cultural interna.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección/Audios
    ¿Cómo posicionar la marca para atraer al mejor talento?
    Luz Stella Cáceres, docente de la Universidad de la Salle, explica de qué manera diseñar e implementar una estrategia de employer branding para generar una conexión emocional entre la organización y el colaborador.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mercadeo y servicio al cliente
    ¿Cómo transformar a tus clientes en fans?
    De qué forma evaluaría si en su estrategia de negocio sus colaboradores vincularan el ¿cómo hacen las cosas? Y el ¿cómo hacen sentir al cliente? Descubre la forma de desarrollar sensaciones para generar un vínculo emocional con tu cliente.
    Por: Gestionhumana.com


  • Videos
    Direccionamiento estratégico de la comunicación para enfrentar crisis organizacionales
    Aprende el método para gestionar la reputación corporativa y enfrentar crisis organizacionales con Luis Fernando Martin, Máster en dirección de marketing y comunicación estratégica de la Universidad Oberta de Cataluña.
    Por: Gestionhumana.com


  • Branding
    360 grados de perfiles de mercadeo Perfiles de mercadeo
    ¿Qué cualidades cree que debe tener un Gerente de mercadeo? Emprendedor, apasionado, con sentido común, conocedor del negocio, poder de decisión etc.
    Por: Cortesía Revista M2M para Gestionhumana.com


  • Los 50 años de Juan Valdez
    Juan Valdez cumple sus bodas de oro como marca insignia de La Federación Nacional de Cafeteros
    Por: Cortesía Revista M2M para Gestionhumana.com


  • Estrategia/Audios
    Uso del endomarketing y el employer branding para construir reputación
    Reconocer el entorno, tener claro los objetivos de la compañía y hacia dónde se quiere llegar son parte de los criterios que las áreas de Gestión Humana deben tener en cuenta para intervenir en la cultura organizacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Video
    Homecenter: ¿Cómo realizar un marketing efectivo al interior de la compañía?
    Conoce como por medio de una estrategia de mercadeo, ha crecido el sentido de pertenencia de los colaboradores y fortalecido la alineación de éstos con los principios de negocio y la marca.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guía práctica
    ¿Cómo sacarle el mayor provecho a la participación en una feria?
    Las ferias son eventos que sirven como instrumentos de comunicación para alcanzar ciertos objetivos de mercado, en los cuales se reúnen la oferta y la demanda y donde el comprador tiene acceso directo al producto o servicio.
    Por: Revista M2M
    Especial para Gestionhumana.com



  • BTL
    La experiencia es todo
    ¿Cómo estimular los sentidos, sensaciones, pensamientos y actitudes de los consumidores? Responde el equipo creativo de Penta Agencia BTL, agencia autora de campañas exitosas como “Duo, placer incontenible” y “Kool shots”.
    Por: Revista M2M
    Especial para Gestionhumana.com




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