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Banco de conocimiento - Investigación de Mercados
Martes, 26 de marzo de 2019

  • Desarrollo Empresarial
    Prácticas de salario emocional que más usan las empresas colombianas
    Si bien los programas de felicidad laboral y otras tendencias vienen implementándose en diferentes compañías el concepto de salario emocional es el más utilizado en materia de identificación de alternativas de compensación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Investigación
    Principales prácticas de gestión humana de las empresas nacionales
    Analice una serie de indicadores que reflejan las prácticas de talento humano de diferentes compañías del mercado colombiano, las cuales le permitirán realizar ajustes y comparación con respecto a los índices actuales en la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Impacto del área de gestión humana en el cumplimiento de metas comerciales
    El departamento comercial es uno de los más sensibles a nivel organizacional. La responsabilidad de su gestión recae en una estrategia que combina el apoyo de RR.HH. en selección y cierre de brechas, y de los ejecutivos encargados de liderar el proceso.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Millennials:Top 10 de las empresas en Colombia en las que desean trabajar
    El desarrollo profesional continúa como el principal atributo por parte de los Millennial frente a la empresa donde desearían emplearse y consideran que realizarse profesionalmente no necesariamente se relaciona con alcanzar roles de liderazgo formal.
    Por: Gestionhumana.com


  • Compensación
    Prácticas de salario emocional continúan vigentes en las empresas nacionales
    Aproximadamente un 87% de las compañías aplican este tipo de compensación, especialmente para fidelización de talento, frente a un 13% que no la utiliza.
    Por: Gestionhumana.com y Human Factor Consulting


  • Desarrollo Empresarial
    Análisis de indicadores: reoriente su estrategia de gestión del capital humano
    Identificar la forma en que las diferentes organizaciones toman decisiones en temas como políticas salariales, capacitación y contratación, entre otros, ayudará a los ejecutivos de RRHH a propiciar una mayor productividad empresarial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Compensación
    ¿Qué prácticas de compensación variable usan las empresas nacionales?
    Por medio de la elaboración de paquetes de compensación atractivos, cada vez más empresas incorporan esquemas de remuneración variable para ser más competitivas en gestión del capital humano frente a otras de su mismo sector.
    Por: Gestionhumana.com y Human Factor Consulting


  • Compensación total
    Atracción y fidelización de talento: ¿Cómo está compuesta su canasta de beneficios?
    ¿Qué deberán realizar las compañías para ajustarse en temas de compensación? La respuesta estará en determinar dos características fundamentales: la equidad y la competitividad, donde los paquetes de beneficios serán decisivos.
    Por: Gestionhumana.com y Human Factor Consulting


  • Tendencias
    ¿Qué prioridades tienen los CEO en Colombia?
    Los cambios en la estructura social y económica del país han generado nuevas percepciones en las necesidades y preocupaciones de los CEO. Temas como el manejo de precios de cara al consumidor y controlar fraudes internos han cobrado mayor interés.
    Por: Estudio desarrollado por Sinnetic


  • Investigación
    ¿Qué hace que los colaboradores pierdan confianza en sus empleadores?
    Entre los factores que restan a la confianza de los colaboradores frente a los empleadores están las oportunidades equitativas de pago y ascenso y la carencia de liderazgo fuerte.
    Por: Firma consultora EY


  • Selección
    Misión: seleccionar a un alto ejecutivo
    Dependiendo de la posición a cubrir los criterios de escogencia pasan por assessment, análisis del perfil directivo (DISC), análisis de talento estratégico (9 Box) y pruebas 360 grados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Videos
    Las 10 técnicas para ser un consultor comercial exitoso
    ¿Qué detalles cautivan o enamoran a los clientes en el momento de la primera entrevista? O ¿Cuál es la mejor manera de negociar un descuento? Conoce las claves fundamentales para potencializar tus habilidades como vendedor.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección/Videos
    Una fuerza laboral que impacta el mercado colombiano
    Más de 40 mil trabajadores extranjeros han ingresado al país en los últimos 3 años. Descubre cómo se está moviendo esta fuerza laboral, su impacto en la economía y en la empleabilidad de los trabajadores colombianos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Videos
    Las 10 empresas preferidas por los jóvenes en Colombia
    El 72% de los jóvenes aspiran trabajar en una empresa donde puedan desarrollarse profesionalmente, así lo revela el estudio “Empresas de los sueños de los jóvenes”.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Las 12 tendencias globales en la gestión del talento humano
    El 86% de los ejecutivos entrevistados a nivel mundial por la firma Deloitte, afirman que el liderazgo es un tema “urgente” o importante, sin embargo, solo el 13% asegura adelantar actualmente una excelente labor para el desarrollo de líderes.
    Por: Gestionhumana.com


  • Si a Roma fueres…
    Ininteligibles. Esa es la definición que el mercado suele darle a una generación enmarcada en Internet y las nuevas tecnologías, que la convierte en un grupo de bichos raros para las marcas.
    Por: Cortesía Revista M2M para Gestionhumana.com


  • Cuando el mercadeo sufrió de ‘depresión’
    En 1929 comenzó lo que hoy conocemos como la Gran Depresión, un periodo en donde la pérdida de riqueza, la quiebra de negocios, bancos y en general de la producción, marcó un antes y un después para la historia de la economía del siglo XX.
    Por: Cortesía Revista M2M para Gestionhumana.com


  • ¿Dónde escuché eso antes?
    Estas son las 64 frases de la publicidad nacional más utilizadas por los colombianos y ojo, que no necesariamente están en orden.
    Por: Cortesía Revista M2M para Gestionhumana.com


  • El shopper marketing: costumbres, motivaciones, lecturas y comportamientos del consumidor
    Equivocados aquellos que piensan que el shopper marketing centra su atención únicamente en el punto de venta, pues ese es solamente el fin de un camino sinuoso y prolífico.
    Por: Lic. Claudio Basile
    Revista M2M
    Especial para Gestionhumana.com



  • Gustografía: la nueva forma de analizar mercados
    Al observar que en sitios de comidas y almacenes de ropa, los jóvenes ordenan lo mismo que los mayores, la concepción del análisis del mercado por generaciones comienza a temblar, aunque, la carga generacional siempre será un factor de importancia.
    Por: Camilo Herrera Mora, Presidente de RADDAR Consumer Knowledge Group
    Revista M2M
    Especial para Gestionhumana.com




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